審計署成都辦創(chuàng)新方式方法提升機(jī)關(guān)黨建工作水平
近年來，審計署駐成都特派員辦事處認(rèn)真貫徹落實中央和審計署黨組關(guān)于從嚴(yán)管黨治黨的系列精神和指示要求，著力抓好機(jī)關(guān)黨建工作，并針對審計工作和特派辦實際，因地制宜創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建的工作陣地、工作方法和工作載體，全面提高機(jī)關(guān)黨建工作水平。
一是針對審計出差多、人員集中難的工作特點(diǎn)，創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建的工作陣地。近兩年，審計任務(wù)十分繁重，審計人員經(jīng)常出差在外，集中開展組織生活存在困難。為此，該辦十分注重審計組臨時黨支部建設(shè)，堅持審計工作在哪里，臨時黨支部就建在哪里，教育活動就開展到哪里，戰(zhàn)斗堡壘作用就發(fā)揮在哪里。在去年開展的財政大格局審計、企業(yè)審計、土地出讓收支和耕地保護(hù)情況審計等項目中，都分別成立了臨時黨支部。各臨時黨支部因地制宜，通過組織審計人員就近參觀革命教育基地，聆聽被審計單位老黨員、勞動模范等先進(jìn)典型現(xiàn)身說法等方式，加強(qiáng)革命傳統(tǒng)教育和優(yōu)良作風(fēng)教育。比如，針對部分干部認(rèn)為審計工作累、待遇低等問題，在去年“五一”勞動節(jié)前夕，礦產(chǎn)資源審計組組織全體人員深入地下數(shù)千米的采礦區(qū)實地體驗，與一線采礦工人現(xiàn)場座談。通過比工作環(huán)境、比勞累程度、比收入待遇，使審計人員得到了心靈上的洗禮，更加懂得知足和感恩，更加珍惜和熱愛審計工作。另外，主動適應(yīng)信息化的發(fā)展，建設(shè)機(jī)關(guān)黨建工作信息化網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑黨員教育、管理和監(jiān)督的新平臺。比如，在辦內(nèi)專網(wǎng)開設(shè)了“網(wǎng)絡(luò)黨?！薄⒃O(shè)置了黨建動態(tài)等欄目，建立和運(yùn)用QQ群、黨員手機(jī)報、微博、微信等，高效便捷地開展教育培訓(xùn)和思想交流。
二是針對年輕干部多、學(xué)歷層次高的隊伍特點(diǎn)，創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建的工作方法。在成都辦，40歲以下的青年干部有70余人，占到了總?cè)藬?shù)的60%，他們工作的努力程度和作用發(fā)揮至關(guān)重要。青年干部的學(xué)歷層次高、書本知識多，但實際工作能力欠缺，對現(xiàn)實社會了解少。為此，該辦堅持“媽媽心、婆婆嘴”，經(jīng)常教育引導(dǎo)他們立大志、看長遠(yuǎn)、算大賬，以國家利益至上，珍惜審計生涯，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，快速成長。例如，特派員經(jīng)常用自己的工作經(jīng)歷教育年輕干部，讓他們認(rèn)識到在審計署工作接觸行業(yè)和單位之多，擴(kuò)展知識面之廣，在國家層面發(fā)揮作用之大，都是其它行業(yè)難以比擬的特殊優(yōu)勢，從而增強(qiáng)其職業(yè)自豪感和責(zé)任感。在去年“七一”前夕，特派員以“堅守共產(chǎn)黨人崇高追求”為題給全辦同志講黨課、談體會，從“何為追求”、“追求什么”以及“如何追求”三個方面進(jìn)行了生動地講解，引導(dǎo)審計干部特別是年輕干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持理論上的清醒、增強(qiáng)政治上的定力和堅守精神上的追求。該辦還通過組織青年干部參加志愿者服務(wù)活動和扶貧工作等，讓他們更多地接觸基層、接觸群眾，增強(qiáng)宗旨意識、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)意識。另外，認(rèn)真挖掘、宣傳和學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型對青年干部的示范引領(lǐng)作用。同時，像對待子女一樣設(shè)身處地關(guān)心他們。比如，認(rèn)真解決好青年干部周轉(zhuǎn)房問題，解除新進(jìn)辦人員的安身之憂；為單身干部宿舍配置較為齊全的日常生活設(shè)施，增強(qiáng)青年干部的歸屬感；對孩子小、家庭有實際困難或本人計劃懷孕等特殊情況的干部，合理調(diào)整崗位和工作任務(wù)，盡量減少出差。
三是針對黨員干部思想多元、訴求多樣的時代特點(diǎn)，創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建的工作載體。與時代合拍，與現(xiàn)實同步，與需求契合，是機(jī)關(guān)黨建生命力的源泉。當(dāng)前，廣大黨員干部思想認(rèn)知、價值取向呈現(xiàn)多樣性、差異性的特點(diǎn)，在機(jī)關(guān)黨建活動中他們已不滿足于開開會、念念文件、讀讀報紙等傳統(tǒng)活動方式。為此，該辦主動適應(yīng)時代特點(diǎn)和黨員干部需要，以各種生動活潑的形式讓黨員干部樂于參加、易于接受。比如，辦內(nèi)舉辦的春節(jié)團(tuán)拜會，改變花錢請人演出的做法，審計干部自編自演，演的是身邊人身邊事，從不同側(cè)面反映了我們的工作和生活，干部與家屬在感動中融洽了感情，在娛樂中受到了教育。注重加強(qiáng)對工、青、婦組織的指導(dǎo)，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢和橋梁紐帶作用，積極開展喜聞樂見的文體活動。比如，為迎接“五四”青年節(jié)，讓青年干部體驗辛苦、感受幸福、增強(qiáng)責(zé)任，組織青年干部到農(nóng)村參加田間勞動，大家撲下身子、放下架子，積極參加勞動，度過了一個愉快、充實、難忘的節(jié)日。針對審計人員長期出差沒有時間陪伴老人和孩子的現(xiàn)實，利用“六一”兒童節(jié)組織舉辦“陽光寶貝、歡樂家庭”親子活動，增進(jìn)了孩子與父母的感情，增強(qiáng)了干部職工對組織的認(rèn)同感。（楊志永 張華榮）
一是針對審計出差多、人員集中難的工作特點(diǎn)，創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建的工作陣地。近兩年，審計任務(wù)十分繁重，審計人員經(jīng)常出差在外，集中開展組織生活存在困難。為此，該辦十分注重審計組臨時黨支部建設(shè)，堅持審計工作在哪里，臨時黨支部就建在哪里，教育活動就開展到哪里，戰(zhàn)斗堡壘作用就發(fā)揮在哪里。在去年開展的財政大格局審計、企業(yè)審計、土地出讓收支和耕地保護(hù)情況審計等項目中，都分別成立了臨時黨支部。各臨時黨支部因地制宜，通過組織審計人員就近參觀革命教育基地，聆聽被審計單位老黨員、勞動模范等先進(jìn)典型現(xiàn)身說法等方式，加強(qiáng)革命傳統(tǒng)教育和優(yōu)良作風(fēng)教育。比如，針對部分干部認(rèn)為審計工作累、待遇低等問題，在去年“五一”勞動節(jié)前夕，礦產(chǎn)資源審計組組織全體人員深入地下數(shù)千米的采礦區(qū)實地體驗，與一線采礦工人現(xiàn)場座談。通過比工作環(huán)境、比勞累程度、比收入待遇，使審計人員得到了心靈上的洗禮，更加懂得知足和感恩，更加珍惜和熱愛審計工作。另外，主動適應(yīng)信息化的發(fā)展，建設(shè)機(jī)關(guān)黨建工作信息化網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑黨員教育、管理和監(jiān)督的新平臺。比如，在辦內(nèi)專網(wǎng)開設(shè)了“網(wǎng)絡(luò)黨?！薄⒃O(shè)置了黨建動態(tài)等欄目，建立和運(yùn)用QQ群、黨員手機(jī)報、微博、微信等，高效便捷地開展教育培訓(xùn)和思想交流。
二是針對年輕干部多、學(xué)歷層次高的隊伍特點(diǎn)，創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建的工作方法。在成都辦，40歲以下的青年干部有70余人，占到了總?cè)藬?shù)的60%，他們工作的努力程度和作用發(fā)揮至關(guān)重要。青年干部的學(xué)歷層次高、書本知識多，但實際工作能力欠缺，對現(xiàn)實社會了解少。為此，該辦堅持“媽媽心、婆婆嘴”，經(jīng)常教育引導(dǎo)他們立大志、看長遠(yuǎn)、算大賬，以國家利益至上，珍惜審計生涯，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，快速成長。例如，特派員經(jīng)常用自己的工作經(jīng)歷教育年輕干部，讓他們認(rèn)識到在審計署工作接觸行業(yè)和單位之多，擴(kuò)展知識面之廣，在國家層面發(fā)揮作用之大，都是其它行業(yè)難以比擬的特殊優(yōu)勢，從而增強(qiáng)其職業(yè)自豪感和責(zé)任感。在去年“七一”前夕，特派員以“堅守共產(chǎn)黨人崇高追求”為題給全辦同志講黨課、談體會，從“何為追求”、“追求什么”以及“如何追求”三個方面進(jìn)行了生動地講解，引導(dǎo)審計干部特別是年輕干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持理論上的清醒、增強(qiáng)政治上的定力和堅守精神上的追求。該辦還通過組織青年干部參加志愿者服務(wù)活動和扶貧工作等，讓他們更多地接觸基層、接觸群眾，增強(qiáng)宗旨意識、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)意識。另外，認(rèn)真挖掘、宣傳和學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型對青年干部的示范引領(lǐng)作用。同時，像對待子女一樣設(shè)身處地關(guān)心他們。比如，認(rèn)真解決好青年干部周轉(zhuǎn)房問題，解除新進(jìn)辦人員的安身之憂；為單身干部宿舍配置較為齊全的日常生活設(shè)施，增強(qiáng)青年干部的歸屬感；對孩子小、家庭有實際困難或本人計劃懷孕等特殊情況的干部，合理調(diào)整崗位和工作任務(wù)，盡量減少出差。
三是針對黨員干部思想多元、訴求多樣的時代特點(diǎn)，創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建的工作載體。與時代合拍，與現(xiàn)實同步，與需求契合，是機(jī)關(guān)黨建生命力的源泉。當(dāng)前，廣大黨員干部思想認(rèn)知、價值取向呈現(xiàn)多樣性、差異性的特點(diǎn)，在機(jī)關(guān)黨建活動中他們已不滿足于開開會、念念文件、讀讀報紙等傳統(tǒng)活動方式。為此，該辦主動適應(yīng)時代特點(diǎn)和黨員干部需要，以各種生動活潑的形式讓黨員干部樂于參加、易于接受。比如，辦內(nèi)舉辦的春節(jié)團(tuán)拜會，改變花錢請人演出的做法，審計干部自編自演，演的是身邊人身邊事，從不同側(cè)面反映了我們的工作和生活，干部與家屬在感動中融洽了感情，在娛樂中受到了教育。注重加強(qiáng)對工、青、婦組織的指導(dǎo)，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢和橋梁紐帶作用，積極開展喜聞樂見的文體活動。比如，為迎接“五四”青年節(jié)，讓青年干部體驗辛苦、感受幸福、增強(qiáng)責(zé)任，組織青年干部到農(nóng)村參加田間勞動，大家撲下身子、放下架子，積極參加勞動，度過了一個愉快、充實、難忘的節(jié)日。針對審計人員長期出差沒有時間陪伴老人和孩子的現(xiàn)實，利用“六一”兒童節(jié)組織舉辦“陽光寶貝、歡樂家庭”親子活動，增進(jìn)了孩子與父母的感情，增強(qiáng)了干部職工對組織的認(rèn)同感。（楊志永 張華榮）
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