近年來，湖北省恩施州來鳳縣審計局黨支部深刻把握“全面進步、全面過硬”的總基調(diào)，牢固樹立政治意識，強化責(zé)任、細化舉措，夯實基礎(chǔ)、完善功能，積極探索形成“五化”支部工作法，不斷加強支部建設(shè)。

一、支部建設(shè)規(guī)范化。一是讓班子強起來。去年底，局支部按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和上級有關(guān)規(guī)定進行換屆選舉，選優(yōu)配強支部書記，優(yōu)化支部班子結(jié)構(gòu)，組建了政治過硬、奮發(fā)有為、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的支部班子。二是讓支部活起來。審計人員長年工作在辦案一線，在外出審計工作期間，根據(jù)工作需要，組建成臨時黨支部，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，有效地統(tǒng)一思想，增強凝聚力。三是讓黨員動起來。結(jié)合年輕黨員思想活躍、積極性高的特點，充分發(fā)揮黨支部的凝聚力和感召力，積極營造團結(jié)緊張嚴肅活潑的和諧支部氛圍。

二、學(xué)習(xí)開展常態(tài)化。一是強化政治理論學(xué)習(xí)。通過主題黨日活動、支部成員點評等學(xué)習(xí)形式，組織全體黨員學(xué)原著、讀原文、悟原理，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，支部書記帶領(lǐng)全體黨員重溫入黨誓詞，分章節(jié)領(lǐng)學(xué)新《黨章》全文，切實增強全體黨員的“四個意識”，更加堅定“四個自信”。二是強化紅色文化教育。積極組織參加瞻仰烈士墓，參觀博物館等活動，并要求大家動筆寫體會、寫報道，讓活動效果更加凸顯。三是強化業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。積極參加各級審計機關(guān)組織的集中培訓(xùn)、以案代訓(xùn)等培訓(xùn)活動,通過業(yè)務(wù)知識研討、心得交流等形式，認真開展審計業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，切實提高全局同志的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。四是強化廉政文化宣傳。支部認真踐行“打鐵必須自身硬”的要求，經(jīng)常開展廉政文化宣傳和廉潔自律教育，教育全局人員嚴守道德底線、權(quán)利紅線和法紀高壓線。

三、支部運行制度化。一是堅持目標(biāo)管理制度。支部始終堅持創(chuàng)先爭優(yōu)不動搖、不懈怠、不停滯，把保持“先進黨支部”榮譽作為支部努力方向、工作導(dǎo)向和價值取向，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員樹好真正忠誠、真誠干凈、真正擔(dān)當(dāng)?shù)男蜗?。二是堅持“三會一課”制度。每月召開一次支部委員會及時研究制定黨支部工作計劃，總結(jié)全年工作，研究培養(yǎng)、發(fā)展新黨員方面的問題等。及時召開支部民主生活會，按照開誠布公、互相談心、溝通情況，交換意見。認真開展批評和自我批評，統(tǒng)一黨員思想，增強隊伍活動。支部書記定期給支部黨員上黨課。三是堅持黨務(wù)公開制度。充分聽取黨員的意見和建議，并通過支部會議和微信群等方式對支部活動公開進行，讓全體黨員真正感受黨內(nèi)民主、黨內(nèi)公開，增強黨組織工作的透明度，使黨員群眾更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，發(fā)展黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督。

四、活動組織多樣化。一是扎實開展主題黨日活動。堅持按“八事聯(lián)動”規(guī)定動作開展主題黨日活動，堅持“三會一課”制度，堅持交心談心活動，增強黨員意識，錘煉黨性，增強支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是創(chuàng)新開展“三比三看”活動。該局認真開展“比學(xué)習(xí)看知識水平、比擔(dān)當(dāng)看履職盡責(zé)、比作風(fēng)看工作成績”活動，樹立以實干論英雄、以實績論水平、以實效論成敗的鮮明導(dǎo)向，充分激發(fā)黨員隊伍的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三是積極開展業(yè)余文化活動。支部積極組織經(jīng)典誦讀、徒步走等多種形式的活動，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，豐富活動形式。

五、教育管理人性化。堅持“打鐵必須自身硬”的要求，對干部嚴管厚愛。一是工作上嚴要求。面對“新進人員多，工作任務(wù)重”的客觀實際，該局將《審計法》《審計法實施條例》《審計準則》作為新進人員首學(xué)課、必修課、基礎(chǔ)課，教育引導(dǎo)全局人員牢固樹立程序意識，提高全局人員的專業(yè)基本功。二是紀律上常提醒。每次支部會上，著重強調(diào)工作紀律，特別是對保密紀律和廉政紀律，對外出審計人員，通過電話、微信等方式給予提醒。緊盯元旦、春節(jié)、中秋等重要節(jié)點，早教育，早提醒，讓每位黨員知敬畏、明紀律、守底線。三是生活上真關(guān)心。通過交心談心，了解每個人的家庭狀況和困難，在力所能及的前提下，幫助解決困難，讓每個人感受到組織溫暖。（吳瓊）