針對人員總數(shù)偏少、干部隊伍年輕的辦情實際，審計署重慶辦分黨組高度重視審計隊伍建設(shè)，著力提升審計人員的專業(yè)化水平和實戰(zhàn)能力。近期，該辦積極探索優(yōu)化審計實務(wù)導(dǎo)師制，通過細化要求、集體簽約、公示清單、肯定成績的做法，曬出責任、曬出身份、曬出進度、曬出成果，以曬促績，以進一步發(fā)揮好審計實務(wù)導(dǎo)師對年輕審計干部的傳幫帶作用。

一是曬出責任。在審計署“審計實務(wù)導(dǎo)師制管理”有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，重慶辦結(jié)合辦情實際，印發(fā)通知，進一步細化要求、明確責任，通過擬定指導(dǎo)協(xié)議確立責任導(dǎo)師和指導(dǎo)對象雙方的職責，建立指導(dǎo)檔案記錄指導(dǎo)期內(nèi)計劃、總結(jié)、考核等內(nèi)容，制定考核辦法對指導(dǎo)效果進行總結(jié)評比，并創(chuàng)新設(shè)計指導(dǎo)清單，明確以清單形式記錄指導(dǎo)情況。

二是曬出身份。為進一步增強責任導(dǎo)師和指導(dǎo)對象的身份意識，切實履行好職責，重慶辦在年初整訓(xùn)期間，結(jié)合新一批指導(dǎo)對象和責任導(dǎo)師的確定工作，組織近三年入辦的指導(dǎo)對象和責任導(dǎo)師舉行了首次審計實務(wù)指導(dǎo)協(xié)議集體簽約儀式，并由辦領(lǐng)導(dǎo)向責任導(dǎo)師發(fā)放聘書，以此增強意識，傳導(dǎo)壓力。

三是曬出進度。近期，重慶辦公示了所有責任導(dǎo)師對指導(dǎo)對象2017年上半年的指導(dǎo)清單，促進責任導(dǎo)師相互借鑒、取長補短，促使指導(dǎo)對象兼收并蓄、博采眾長，在責任導(dǎo)師對指導(dǎo)對象進行一對一縱向指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，建立了責任導(dǎo)師之間的橫向借鑒以及責任導(dǎo)師和其他指導(dǎo)對象之間一對多的交叉學(xué)習(xí)機制。

四是曬出成果。在對指導(dǎo)對象階段性成果數(shù)量提出要求并與公務(wù)員年度量化考核進行掛鉤的基礎(chǔ)上，該辦在辦內(nèi)網(wǎng)站、微信群等渠道及時公示指導(dǎo)對象獲得的榮譽獎勵、發(fā)表的理論外宣等成果，在肯定成績的同時，也促使責任導(dǎo)師和指導(dǎo)對象策馬揚鞭，形成比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。 （崔晶）