為進一步提高在“集中分析、發(fā)現(xiàn)疑點、分散核查和系統(tǒng)研究”審計模式下的數(shù)據(jù)分析工作水平，審計署駐蘭州特派員辦事處多措并舉加強數(shù)據(jù)分析團隊能力建設，夯實基礎，搭建學習交流平臺，促進數(shù)據(jù)分析團隊整體能力提升，取得了良好成效。

加強團隊管理，夯實工作基礎。 該辦從強化數(shù)據(jù)分析團隊基礎管理出發(fā)，在充分考慮發(fā)揮個人專長、細分審計領域和各處室推薦的基礎上，成立了10個數(shù)據(jù)分析團隊小組，由分管辦領導負總責抓團隊建設，計算機處負責日常管理。各小組制定年度數(shù)據(jù)分析計劃，定期填寫和報送數(shù)據(jù)分析工作開展情況表和數(shù)據(jù)分析報告，并適時通報數(shù)據(jù)分析工作開展情況，建立了以業(yè)務處為主導、以審計業(yè)務思路引領數(shù)據(jù)分析思路的數(shù)據(jù)分析組織模式。同時，嚴格執(zhí)行制度要求，筑牢數(shù)據(jù)安全防線，以確保數(shù)據(jù)安全為核心工作，嚴格執(zhí)行國家和審計署相關要求，積極修訂辦內審計業(yè)務電子數(shù)據(jù)管理辦法和數(shù)據(jù)分析工作規(guī)范，制定數(shù)據(jù)分析室管理辦法，嚴格規(guī)范數(shù)據(jù)使用程序，嚴把數(shù)據(jù)輸入輸出關，確保數(shù)據(jù)安全。

搭建成長平臺，促進學習交流。 一是開設財政學堂、金審視界和數(shù)據(jù)分析講堂等專題學習園地，開展形式多樣的內部學習和交流活動，數(shù)據(jù)分析人員可根據(jù)各自專業(yè)特長和審計領域參加不同方向的學習交流，實現(xiàn)學、審、研相結合的融合式發(fā)展，努力在辦內營造集思廣益、群策群力的數(shù)據(jù)分析工作氛圍。二是組織開展數(shù)據(jù)分析技能培訓。對團隊成員進行從數(shù)據(jù)分析基本技能到數(shù)據(jù)挖掘技術，再到大數(shù)據(jù)分析新技術等的多層次培訓，課程內容涵蓋數(shù)據(jù)庫基礎、多維數(shù)據(jù)分析、圖數(shù)據(jù)庫應用、編程技術等。通過培訓，使審計人員既獲得了數(shù)據(jù)整理和數(shù)據(jù)分析的基本技能，又開拓了審計思路。三是邀請專家授課講學，提升數(shù)據(jù)分析工作水平。積極邀請外部專家對當前國家和區(qū)域經(jīng)濟運行現(xiàn)狀、宏觀政策制定過程、相關經(jīng)濟數(shù)據(jù)的分析方法等內容進行深入講解和有針對性的指導，豐富團隊成員數(shù)據(jù)分析的維度和層次。

拓寬思路視野，提升實戰(zhàn)能力。 一方面，充分利用案例教學啟迪心智、開拓思維、訓練技能、指導實踐的作用，積極組織審計一線人員，特別是數(shù)據(jù)分析團隊成員編寫、講解數(shù)據(jù)分析案例，并在全辦青年干部中開展討論。上半年，在全辦講解了《關聯(lián)企業(yè)違規(guī)參與工程建設計算機審計》、《某企業(yè)違法騙取銀行貸款及銀行承兌匯票計算機審計》等案例，聽講人員充分參與討論與提問，交流和分享了數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗、思路、方法和技術，取得了較好的效果。另一方面，加強對審計數(shù)據(jù)分析工作的研究，結合審計業(yè)務實際需要，突出審計重點設立數(shù)據(jù)研究題目，由數(shù)據(jù)分析骨干成員牽頭開展研究，為審計人員進行數(shù)據(jù)查詢和開展相關數(shù)據(jù)分析奠定了堅實的基礎。(邢延生)