去年12月29日全國審計工作會議落下帷幕后，12月30日，審計署駐濟南特派員辦事處及時召開分黨組會議傳達學習會議精神。今年1月4日，該辦又召開特派員擴大會議進一步學習貫徹會議精神。同時，該辦以學習貫徹全國審計工作會議精神為抓手，提高認識、加強創(chuàng)新，整合思路、明確措施，把“五個加強”作為切入點，全面貫徹落實《關于完善審計制度若干重大問題的框架意見》和全國審計工作精神，積極謀劃2016年度審計工作。

——加強能力作風建設，打造能征善戰(zhàn)的審計鐵軍 。抓住分黨組成員這個關鍵少數(shù)，不折不扣貫徹執(zhí)行中央和署黨組各項決策部署，繼續(xù)堅持“一線工作法”，推進學習型、法治型、民主型、廉潔型、務實型領導班子建設。抓住能力素質這個核心，實施處室“一把手”能力提升工程，推行審計項目雙主審制，放手給青年干部壓擔子指路子。抓住凝心聚力這個基礎，完善以業(yè)績?yōu)閷虻倪x人用人機制，加大思想政治工作和人文關懷力度。抓住紀律作風這個保障，落實管黨治黨主體和監(jiān)督責任，推進“三嚴三實”專題教育，夯實“實、高、新、嚴、細”作風。

——加強審計現(xiàn)場管理，提高審計質量和效率 。完善以“扁平化管理、網(wǎng)絡化實施、動態(tài)化調(diào)整”為特征的大項目組織管理模式，優(yōu)化以“考核到審計組，分解到個人，還原到處室”為統(tǒng)領的業(yè)績考核制度。成立審計業(yè)務指導小組，推行問題線索清單制度，開好審計組工作例會，以約束自由裁量權為基礎，切實提升審計效率和防范審計風險。狠抓依法文明審計，嚴格執(zhí)行審計“八不準”工作紀律。

——加強審計信息化管理，創(chuàng)新審計技術方法 。加大電子數(shù)據(jù)采集力度，實行多行業(yè)、多部門定期報送和分類歸集，努力夯實數(shù)據(jù)資源基礎。加大數(shù)據(jù)綜合分析利用力度，優(yōu)化數(shù)據(jù)分析團隊人員配置，瞄準現(xiàn)場審計轉型升級，促進精準審計。嘗試開展跨行業(yè)數(shù)據(jù)分析，力求反映綜合性、傾向性和典型性問題。與高校及高新企業(yè)加強合作，促進數(shù)據(jù)挖掘、智能分析等技術能夠為審計工作所用，不斷轉化為“審計生產(chǎn)力”。

——加強機關精細化管理，增強保障審計一線能力 。根據(jù)審計署管理制度新體系，清理完善濟南辦現(xiàn)有管理制度；突出增強照章辦事和制度執(zhí)行意識，實行重點事項重點督辦。辦公室和法規(guī)處等綜合處室增強靠前服務意識，形成多出、快出審計業(yè)務成果的更強大合力。綜合處室編制崗位責任清單，明確履職盡責工作流程，用“ＡＢ角”崗位人員配置增強服務保障能力。突出做好安全巡查、保密自查、廉政檢查等關鍵措施，確保安全、保密和黨風廉政建設等重點工作萬無一失。

——加強審計理論研究，發(fā)揮引領和指導作用 。制定審計理論研究工作規(guī)劃，組建理論研究骨干隊伍，推進學習型審計機關建設，倡導研究式審計。圍繞審計實踐中迫切需要解決的問題開展審計實務研究，結合具體工作中的創(chuàng)新點和突破點開展審計項目總結講評，形成“以理論研究引領審計實踐、以審計實踐推動理論研究”的良性循環(huán)。以加強研究課題扶持和開展論文評優(yōu)為推進手段，把重研究和能創(chuàng)新作為能力建設重要目標，努力筑牢濟南辦長遠發(fā)展和科學發(fā)展的根基。（程勇）