日前，審計署駐哈爾濱特派員辦事處以“三嚴三實”專題教育為契機，認真組織學習劉家義審計長在“三嚴三實”專題研討上的講話精神，結合本辦實際，堅持問題導向，通過聽取工作匯報、黨員領導干部自身對照檢查和開展全辦大討論等方式，從“嚴”從“實”查找不足，有針對性地提出改進措施，為“爭創(chuàng)一流特派辦”積蓄力量、提供保證。

一是領導點，現(xiàn)場查 。辦領導班子高度重視綜合處室對全辦工作高效運轉的中樞作用，通過與各處室負責人座談和逐一聽取綜合處室工作匯報的方式，詳細總結分析哈爾濱辦近幾年機關管理、隊伍建設、法治化建設、信息化建設和機關黨建等方面工作的開展情況。辦主要負責人聽取匯報，就具體問題進行剖析，對工作中存在的問題和困難，與同志們一同分析原因，有針對性地提出具體改進意見。

二是自己找，對照查 。辦、處兩級領導干部按照辦領導班子要求，在“三嚴三實”專題教育中堅持做到以上率下，立足工作實際，對照黨內規(guī)章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，對照正反兩方面典型，特別是劉家義審計長列舉的“有沒有”現(xiàn)象，聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風實際，進行自我剖析和檢查，深入思考、對號入座，認真查擺自身工作中存在的“不嚴不實”問題，全面梳理、透徹分析。所有處級以上領導干部的對照檢查材料均報辦主要負責人審核后在辦內公開，對問題不遮掩、不回避、不護短，坦誠接受群眾監(jiān)督。

三是大家提，共同查 。在全辦范圍內組織開展了“三嚴三實”大討論和“我為哈辦獻一策”活動，廣泛號召全體干部職工以建設一流特派辦、一流處室、一流隊伍為標準總結經(jīng)驗，查找不足，找準當前工作中存在的主要短板，深入剖析原因，提出改進措施，并就特派辦當前和長遠發(fā)展積極建言獻策，努力達到“提高認識、找準差距、團結同志、共謀發(fā)展”的目的。

通過開展上述工作，哈爾濱辦重點從6個方面查找了20個問題，主要表現(xiàn)在作風建設仍需加強、隊伍能力亟待提高、骨干群體尚未形成、業(yè)務成果缺乏精品、工作標準不高、機關管理不精細、制度執(zhí)行不嚴格、習慣思維依然存在等關鍵癥結。針對這些問題，辦領導班子深刻意識到，抓班子、帶隊伍、強管理、出業(yè)績的重任在肩，要實現(xiàn)劉家義審計長關于“爭創(chuàng)一流特派辦”和“從經(jīng)驗治辦向制度治辦轉變”的要求，首先要改進思維方式和工作方法，要從慣性思維向創(chuàng)新思維轉變、從習慣做法向規(guī)范執(zhí)行轉變、從不嚴不細向從嚴精細化管理轉變。從改進作風、細化管理、提升能力、強化質量等10個方面著手，該辦制定了32項具體措施，對下一步的工作進行安排和部署，進一步增強了“爭創(chuàng)一流”的勇氣、信心和決心。