青年干部的培養(yǎng)是筑牢特派辦可持續(xù)發(fā)展根基的重要舉措。近年來，審計署駐武漢特派員辦事處以實務導師制度為依托，從全面完善審計實務導師細則，簽訂實務導師合同，舉辦審計實務導師講壇三方面入手，有力地促進了知識與經(jīng)驗的傳遞，加快推進青年干部成長。

    一、制度引領(lǐng)，制定導師培養(yǎng)的目標與要求

    修訂完善《審計署武漢特派辦審計實務導師制實施細則》（以下簡稱《實施細則》），用科學合理的制度來進一步引領(lǐng)實踐、指導實踐。明確了審計實務導師制的實施目標，力求經(jīng)過3年實務導師的指導和培養(yǎng)，使新錄用人員成長為了解審計機關(guān)辦事規(guī)則、熟悉審計業(yè)務和程序、掌握常用審計方法、具備一定的文字功底及良好溝通協(xié)作能力的審計人才。在《實施細則》中，詳細確定了導師每一年指導過程中的具體目標和要求，以量化的形式合理規(guī)定指導對象的學習任務，為進一步提高青年干部的審計實務能力提供了制度保障。

    二、簽訂合同，明確指導雙方的責任與義務

    經(jīng)過處室推薦、特派員會議嚴格審核，建立了由27名業(yè)務骨干組成的審計實務導師庫。按照《實施細則》規(guī)定，2013年度共有19名青年干部與審計實務導師簽訂了指導合同，形成了一對一的業(yè)務指導關(guān)系，清晰劃分了實務導師和指導對象的責任和義務。后期將對實務導師庫實行動態(tài)管理，對新任實務導師進行崗前培訓，并由處室負責人與人教處一同督促導師有效發(fā)揮指導作用，使青年干部盡快明確審計的職責和定位，學習審計的技巧和方法，學會如何與被審計單位溝通交流、如何全面收集資料以及對照各種數(shù)據(jù)找線索，盡快熟悉行業(yè)業(yè)務流程，做細心人、有心人，進一步提高青年干部的審計實務能力。

    三、講壇支撐，傳遞審計經(jīng)驗汲取實務精華

    為增進審計人員之間的業(yè)務學習和交流，結(jié)合審計工作安排，該辦目前已舉辦四期審計實務導師講壇，邀請本辦在審計實務中查出過精彩案例、對審計實務頗有心得的業(yè)務骨干主講，通過案例講解、互動問答、探索討論等環(huán)節(jié)為廣大審計人員講解審計實務，交流審計工作的經(jīng)驗體會。金融處業(yè)務骨干白晶主講《高利貸現(xiàn)形記》引人深思；環(huán)保處吳昊處長奉獻了一場高質(zhì)量、多角度、真感受、有驚險的經(jīng)典審計案例《水泥的誘惑》；投資處青年骨干趙潛濤結(jié)合重大工程審計與大家共同探討《尋找開啟關(guān)鍵之門的鑰匙》，層層剖析問題背后的實質(zhì)；特派員程光也為大家講解了《強化科技資金審計監(jiān)督、保障科研工作有序開展》的專題，和同志們一起交流探討審計思路、審計方法以及審計中的注意事項。通過學習思考和互動交流，總結(jié)有益審計經(jīng)驗，反思如何更好改進工作，青年干部在詳細生動的講解中學習取經(jīng)、充實提高，進一步拓寬了思維、活躍了思想，更好地汲取了審計實務的核心與精華，實現(xiàn)了經(jīng)驗的傳遞。（郭琪）

【關(guān)閉】    【打印】