2013來，審計署駐深圳特派員辦事處把爭創(chuàng)市級精神文明單位作為機關建設的重要舉措，突出重點，全面推進文明單位創(chuàng)建活動。通過不斷提升審計人員的思想道德素質(zhì)和文明素養(yǎng)，為更加有效地履行審計職責，充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能，當好公共財政的“衛(wèi)士”，推動完善國家治理提供強大的精神動力。
       
    一是堅持與作風建設相結(jié)合，提高審計干部隊伍的職業(yè)道德素養(yǎng)。以開展“作風改進年”活動為契機，大力提升機關形象，著力轉(zhuǎn)變工作作風，緊緊圍繞“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，先后組織大家學習《審計機關審計人員職業(yè)道德準則》、《審計機關文明禮儀公約》和《審計署工作人員文明守則》，就“為什么開展機關作風建設”、“如何開展機關作風建設”開展討論活動，引導審計人員嚴于律己、文明審計、依法辦事，時刻做到謙虛謹慎，平等待人，善于聽取別人意見，不以監(jiān)督者自居，切實維護審計人員良好社會形象。
        
    二是堅持與廉政教育相結(jié)合，增強審計人員的“免疫力”。將創(chuàng)建審計機關廉政文化品牌活動融入到營造廉潔高效、風清氣正的社會環(huán)境中，結(jié)合審計工作特點，探索廉政文化“向?qū)徲嬕痪€延伸、向社會延伸、向家庭延伸”的新路子，形成“機關、社會、家庭”三位一體的文化氛圍。同時為增強廉政教育輻射力，深圳辦注重借助科技反腐優(yōu)勢，自主研發(fā)了審計署深圳辦廉政風險動態(tài)系統(tǒng)，依托網(wǎng)絡開放性、廣泛性、即時性、交互性優(yōu)勢，實現(xiàn)了提升權(quán)力運行透明化、流程管理精細化、監(jiān)控預警實時化的功能，贏得了廉政風險防控的主動權(quán)。
    
    三是堅持與職工文化生活需求相結(jié)合，增進職工的集體凝聚力。在內(nèi)網(wǎng)開辟了道德講堂、文化學習園地欄目，先后刊登了審計人的楷模——金嵐嵐同志先進事跡、身邊人身邊事、《審計群星》、《精神傳承》等內(nèi)容，極大豐富了精神文明建設陣地。還在辦內(nèi)設立職工活動室，連續(xù)3年與兄弟特派辦開展“審計心連心”體育友誼比賽。各基層黨組織和臨時黨支部利用審計間歇時間，就近參觀革命教育基地，努力培養(yǎng)良好的生活作風和健康的生活情趣，推進了機關文化建設。
    
    四是堅持與扶貧幫困工作相結(jié)合，引導黨員干部奉獻一片愛心。自2009年深圳辦與貴州省黔東南自治州劍河縣審計希望小學建立長效幫扶機制以來，深圳辦以自愿捐款的形式為該校設立了獎學金，連續(xù)4年為該校獲得“學年優(yōu)等生”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”榮譽的學生發(fā)放獎學金，以實際行動資助貧困兒童。每年還組織黨員干部到貧困山區(qū)開展訪貧問苦活動，向蘆山地震災區(qū)愛心捐款，節(jié)日期間走訪慰問困難干部職工，引導干部職工奉獻愛心，回饋社會。（于玲）

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