審計署駐長沙特派員辦事處高度重視青年干部工作，把關(guān)心青年干部成長、歷練青年干部成才作為特派辦隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。該辦采取多項措施培養(yǎng)青年干部創(chuàng)新意識，鼓勵青年干部創(chuàng)新思維，充分發(fā)揮青年干部思維活躍、敢闖敢拼的特點，以創(chuàng)新力推動執(zhí)行力，確保青年干部創(chuàng)新工作蓬勃發(fā)展，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，形成了特派辦建設(shè)與青年干部成長相互促進、和諧發(fā)展的良好局面。
    
    一是辦黨組高度重視，要求青年干部主動創(chuàng)新。該辦黨組高度重視青年干部創(chuàng)新能力建設(shè)，要求青年干部進一步解放思想，大力培養(yǎng)創(chuàng)新意識，依托本職工作，積極探索事物發(fā)展規(guī)律，勤于思考，善于總結(jié)，把青春活力與工作創(chuàng)新充分結(jié)合起來。該辦特派員還多次參加青年干部工作座談會和學(xué)習(xí)交流會，并在落實黨組談心制度時側(cè)重開展同青年干部的談心交流，對青年干部創(chuàng)新提出明確具體要求，鼓勵青年干部要敢想敢做、大膽創(chuàng)新。
    
    二是構(gòu)建組織體系、完善制度建設(shè)。為確保青年干部創(chuàng)新工作順利開展，取得實效，該辦經(jīng)過民主推薦的方式，由各處室選派的15名青年干部代表組成該辦創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的創(chuàng)新工作辦公室，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全辦青年干部創(chuàng)新工作的開展、督促、檢查、指導(dǎo)和落實工作，為該辦創(chuàng)新工作的順利開展提供了堅實的組織保障。該辦同時把創(chuàng)新能力作為青年干部年度考核、提拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn)，并建立完善了一套能夠激勵創(chuàng)新、考核創(chuàng)新成效的創(chuàng)新工作考核激勵機制，為創(chuàng)新工作的順利開展提供可靠的制度保障。
    
    三是提供鍛煉機會，積極為青年干部創(chuàng)新工作搭建平臺。該辦在審計業(yè)務(wù)中，高度重視鍛煉青年干部的培養(yǎng)，結(jié)合工作實際，敢于給青年干部壓擔(dān)子，加砝碼，為青年干部在審計實踐中創(chuàng)新思維、增長才干提供平臺。近年來，該辦年輕干部在審計項目中擔(dān)任主審、審計成果中由青年干部起主導(dǎo)作用的比例逐年增加，青年干部成長態(tài)勢喜人。該辦也注重老同志對年輕干部的“傳幫帶”，合理整合人力資源，在審計工作中，形成年輕人開拓創(chuàng)新，老同志復(fù)核把關(guān)的人員配置體系。
    
    四是加強對青年干部學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，夯實創(chuàng)新基礎(chǔ)。該辦依托“文明長沙辦”建設(shè)實施內(nèi)容，在青年干部中大力推廣“崇尚學(xué)習(xí)，惜時如金”的生活作風(fēng)，要求青年干部一是通過撰寫理論文章、讀書心得等方式，向書本學(xué)理論知識；二是依托本職工作，向老同志學(xué)經(jīng)驗學(xué)體會；三是結(jié)合審計工作，向被審計對象學(xué)習(xí)，以人之長補己之短。通過不斷學(xué)習(xí)，夯實理論基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，為創(chuàng)新工作做好鋪墊。
    
    五是將“創(chuàng)新意識”融入青年干部思想建設(shè)中，充分發(fā)揮機關(guān)黨建的重要作用，在青年干部中營造“人人談創(chuàng)新，人人想創(chuàng)新、人人敢創(chuàng)新”的良好氛圍。近年來，該辦機關(guān)黨委在青年干部中多次開展“五四青年干部學(xué)習(xí)交流會”、“青年干部談創(chuàng)新”、“青年干部獻計特派辦發(fā)展”等學(xué)習(xí)交流活動，充分發(fā)揮工會、婦委會、共青團等群眾組織作用，將青年干部的創(chuàng)新思維火花收集整理，利用內(nèi)網(wǎng)、展板等方式在辦內(nèi)做以宣傳，在青年干部中產(chǎn)生很大反響。（鄒明岳）

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