審計(jì)署成都辦從五個(gè)方面加強(qiáng)審計(jì)文化建設(shè)
近年來，審計(jì)署駐成都特派辦著力加強(qiáng)審計(jì)文化建設(shè)，重點(diǎn)在精神文化、行為文化、制度文化、環(huán)境文化和廉政文化五個(gè)方面下功夫，為打造“一流辦”提供思想基礎(chǔ)、行為引領(lǐng)、精神動(dòng)力和人才支撐。
一是把精神文化作為審計(jì)文化建設(shè)的靈魂來塑造。加強(qiáng)學(xué)習(xí)、教育和宣傳，弘揚(yáng)“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的審計(jì)人員核心價(jià)值觀，塑造審計(jì)精神，恪守審計(jì)職業(yè)操守，堅(jiān)守審計(jì)職業(yè)道德，不斷提高干部隊(duì)伍的思想道德素養(yǎng)。特別是在抗震救災(zāi)審計(jì)中，審計(jì)干部深入到北川、汶川、映秀等極重災(zāi)區(qū)，與災(zāi)區(qū)群眾一起住帳篷、吃盒飯，冒著余震、滑坡等危險(xiǎn)深入現(xiàn)場監(jiān)督抗震救災(zāi)物資的發(fā)放。在災(zāi)后恢復(fù)重建跟蹤審計(jì)中，審計(jì)干部每人每年平均要在地震災(zāi)區(qū)工作和生活200多天，緊盯著上萬億元災(zāi)后恢復(fù)重建資金的安全，保障著幾萬個(gè)災(zāi)后恢復(fù)重建項(xiàng)目的質(zhì)量，維護(hù)著上百萬災(zāi)區(qū)老百姓的利益。他們?nèi)淌苤L期與家人分別之苦，日復(fù)一日、年復(fù)一年地在災(zāi)區(qū)踐行著審計(jì)精神。
二是把行為文化作為審計(jì)文化建設(shè)的價(jià)值取向來培育。通過開展以治理“庸懶散”、“驕嬌暮”為突破口的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，干部職工以良好的精神面貌和扎實(shí)的工作作風(fēng)投入到審計(jì)工作中。在審計(jì)組成立臨時(shí)黨支部，堅(jiān)持做到“一個(gè)支部就是一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘，一名黨員就是一面旗幟”，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。每名審計(jì)干部都牢固樹立“辦榮我榮、辦恥我恥”的意識(shí)，積極爭當(dāng)“四手”審計(jì)人才，堅(jiān)持做到依法審計(jì)、文明審計(jì)，用實(shí)際行動(dòng)詮釋全國文明單位文明職工的內(nèi)涵。該辦還經(jīng)常組織開展公務(wù)人員文明禮儀講座，組織開展“人民滿意的公務(wù)員”活動(dòng)和推選職業(yè)道德標(biāo)兵等方式，引導(dǎo)教育審計(jì)人員嚴(yán)于律己、謙虛謹(jǐn)慎、平等待人、不以監(jiān)督者自居，切實(shí)維護(hù)審計(jì)機(jī)關(guān)的良好形象。
三是把制度文化作為審計(jì)文化建設(shè)的保證措施來落實(shí)。成都辦依據(jù)ISO9001標(biāo)準(zhǔn)建立了審計(jì)質(zhì)量管理體系，制訂和完善各項(xiàng)制度近100件，并將這些制度匯編成冊(cè)，全辦干部職工人手一冊(cè)，真正做到用制度管權(quán)、靠制度管人、按制度辦事。嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)法、審計(jì)法實(shí)施條例和國家審計(jì)準(zhǔn)則。特別是新的國家審計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，創(chuàng)造性地制定了《審計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行情況表（現(xiàn)場版）》，開發(fā)了《審計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行情況跟蹤平臺(tái)》，嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)準(zhǔn)則，深入推進(jìn)依法審計(jì)。
四是把環(huán)境文化作為審計(jì)文化建設(shè)的港灣來營造。成都辦注重搞好綠化和環(huán)境維護(hù)，使全辦變得更綠、更亮、更凈、更美，為干部職工創(chuàng)造一個(gè)舒心的工作環(huán)境。在打造優(yōu)美自然環(huán)境基礎(chǔ)上，該辦還注重創(chuàng)造和諧人文環(huán)境。充分發(fā)揮工、青、婦組織及離退休支部的作用，化解矛盾理順情緒，形成了內(nèi)外協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。十分注重班子及隊(duì)伍建設(shè)，在全辦形成了心齊、氣順、風(fēng)正、勁足、和諧的良好局面。班子成員響亮地提出“歡迎監(jiān)督，向我看齊”的口號(hào)，帶頭爭做團(tuán)結(jié)的表率、學(xué)習(xí)的表率、勤政的表率、廉潔的表率。堅(jiān)持以人為本，嚴(yán)暖結(jié)合，在政策允許的范圍內(nèi)為職工辦實(shí)事、辦好事。針對(duì)審計(jì)工作任務(wù)重、壓力大、長期出差等實(shí)際，積極搭建心理咨詢平臺(tái)、情緒反饋平臺(tái)和文體活動(dòng)平臺(tái)，倡導(dǎo)快樂審計(jì)，關(guān)注職工健康。
五是把廉政文化作為審計(jì)文化建設(shè)的圣地來守護(hù)。該辦把廉政建設(shè)視為審計(jì)工作的“生命線”，積極采取措施構(gòu)筑廉政“防火墻”。從領(lǐng)導(dǎo)班子、到審計(jì)業(yè)務(wù)處室各個(gè)環(huán)節(jié)和各綜合處室各個(gè)崗位都認(rèn)真查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制訂了防控措施，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督和約束。通過設(shè)置廉政警句牌、組織參觀監(jiān)獄、任前廉政談話、節(jié)前廉政提醒等措施，加強(qiáng)對(duì)干部的廉政教育開展反面警示教育，營造“以廉為榮、以貪為恥”的機(jī)關(guān)文化氛圍。還通過廉政回訪等方式，加強(qiáng)對(duì)廉政工作的監(jiān)督檢查，做到早提醒、早預(yù)防。該辦廉政工作多次獲得審計(jì)署黨組和四川省委黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和省直工委的肯定和好評(píng)，并被中央紀(jì)委確定為審計(jì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)直接聯(lián)系單位之一。（楊志永 張華榮）
一是把精神文化作為審計(jì)文化建設(shè)的靈魂來塑造。加強(qiáng)學(xué)習(xí)、教育和宣傳，弘揚(yáng)“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的審計(jì)人員核心價(jià)值觀，塑造審計(jì)精神，恪守審計(jì)職業(yè)操守，堅(jiān)守審計(jì)職業(yè)道德，不斷提高干部隊(duì)伍的思想道德素養(yǎng)。特別是在抗震救災(zāi)審計(jì)中，審計(jì)干部深入到北川、汶川、映秀等極重災(zāi)區(qū)，與災(zāi)區(qū)群眾一起住帳篷、吃盒飯，冒著余震、滑坡等危險(xiǎn)深入現(xiàn)場監(jiān)督抗震救災(zāi)物資的發(fā)放。在災(zāi)后恢復(fù)重建跟蹤審計(jì)中，審計(jì)干部每人每年平均要在地震災(zāi)區(qū)工作和生活200多天，緊盯著上萬億元災(zāi)后恢復(fù)重建資金的安全，保障著幾萬個(gè)災(zāi)后恢復(fù)重建項(xiàng)目的質(zhì)量，維護(hù)著上百萬災(zāi)區(qū)老百姓的利益。他們?nèi)淌苤L期與家人分別之苦，日復(fù)一日、年復(fù)一年地在災(zāi)區(qū)踐行著審計(jì)精神。
二是把行為文化作為審計(jì)文化建設(shè)的價(jià)值取向來培育。通過開展以治理“庸懶散”、“驕嬌暮”為突破口的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，干部職工以良好的精神面貌和扎實(shí)的工作作風(fēng)投入到審計(jì)工作中。在審計(jì)組成立臨時(shí)黨支部，堅(jiān)持做到“一個(gè)支部就是一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘，一名黨員就是一面旗幟”，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。每名審計(jì)干部都牢固樹立“辦榮我榮、辦恥我恥”的意識(shí)，積極爭當(dāng)“四手”審計(jì)人才，堅(jiān)持做到依法審計(jì)、文明審計(jì)，用實(shí)際行動(dòng)詮釋全國文明單位文明職工的內(nèi)涵。該辦還經(jīng)常組織開展公務(wù)人員文明禮儀講座，組織開展“人民滿意的公務(wù)員”活動(dòng)和推選職業(yè)道德標(biāo)兵等方式，引導(dǎo)教育審計(jì)人員嚴(yán)于律己、謙虛謹(jǐn)慎、平等待人、不以監(jiān)督者自居，切實(shí)維護(hù)審計(jì)機(jī)關(guān)的良好形象。
三是把制度文化作為審計(jì)文化建設(shè)的保證措施來落實(shí)。成都辦依據(jù)ISO9001標(biāo)準(zhǔn)建立了審計(jì)質(zhì)量管理體系，制訂和完善各項(xiàng)制度近100件，并將這些制度匯編成冊(cè)，全辦干部職工人手一冊(cè)，真正做到用制度管權(quán)、靠制度管人、按制度辦事。嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)法、審計(jì)法實(shí)施條例和國家審計(jì)準(zhǔn)則。特別是新的國家審計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，創(chuàng)造性地制定了《審計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行情況表（現(xiàn)場版）》，開發(fā)了《審計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行情況跟蹤平臺(tái)》，嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)準(zhǔn)則，深入推進(jìn)依法審計(jì)。
四是把環(huán)境文化作為審計(jì)文化建設(shè)的港灣來營造。成都辦注重搞好綠化和環(huán)境維護(hù)，使全辦變得更綠、更亮、更凈、更美，為干部職工創(chuàng)造一個(gè)舒心的工作環(huán)境。在打造優(yōu)美自然環(huán)境基礎(chǔ)上，該辦還注重創(chuàng)造和諧人文環(huán)境。充分發(fā)揮工、青、婦組織及離退休支部的作用，化解矛盾理順情緒，形成了內(nèi)外協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。十分注重班子及隊(duì)伍建設(shè)，在全辦形成了心齊、氣順、風(fēng)正、勁足、和諧的良好局面。班子成員響亮地提出“歡迎監(jiān)督，向我看齊”的口號(hào)，帶頭爭做團(tuán)結(jié)的表率、學(xué)習(xí)的表率、勤政的表率、廉潔的表率。堅(jiān)持以人為本，嚴(yán)暖結(jié)合，在政策允許的范圍內(nèi)為職工辦實(shí)事、辦好事。針對(duì)審計(jì)工作任務(wù)重、壓力大、長期出差等實(shí)際，積極搭建心理咨詢平臺(tái)、情緒反饋平臺(tái)和文體活動(dòng)平臺(tái)，倡導(dǎo)快樂審計(jì)，關(guān)注職工健康。
五是把廉政文化作為審計(jì)文化建設(shè)的圣地來守護(hù)。該辦把廉政建設(shè)視為審計(jì)工作的“生命線”，積極采取措施構(gòu)筑廉政“防火墻”。從領(lǐng)導(dǎo)班子、到審計(jì)業(yè)務(wù)處室各個(gè)環(huán)節(jié)和各綜合處室各個(gè)崗位都認(rèn)真查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制訂了防控措施，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督和約束。通過設(shè)置廉政警句牌、組織參觀監(jiān)獄、任前廉政談話、節(jié)前廉政提醒等措施，加強(qiáng)對(duì)干部的廉政教育開展反面警示教育，營造“以廉為榮、以貪為恥”的機(jī)關(guān)文化氛圍。還通過廉政回訪等方式，加強(qiáng)對(duì)廉政工作的監(jiān)督檢查，做到早提醒、早預(yù)防。該辦廉政工作多次獲得審計(jì)署黨組和四川省委黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和省直工委的肯定和好評(píng)，并被中央紀(jì)委確定為審計(jì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)直接聯(lián)系單位之一。（楊志永 張華榮）
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