為了將更多、更優(yōu)秀的人才引進(jìn)審計(jì)隊(duì)伍，更好地發(fā)揮審計(jì)在國(guó)家治理中的“免疫系統(tǒng)”功能，審計(jì)署駐哈爾濱特派辦高度重視公務(wù)員招錄工作，按照程序和規(guī)定，嚴(yán)格把好“入口關(guān)”，為保障審計(jì)事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支持。
    
    一是合理編制計(jì)劃，主動(dòng)開(kāi)展招生宣傳。該辦在編制招考計(jì)劃過(guò)程中，充分考慮該辦的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)情況、一線(xiàn)審計(jì)工作需求及審計(jì)署《關(guān)于貫徹加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè)意見(jiàn)的實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，增加了計(jì)算機(jī)和工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)的錄用人數(shù)，占到錄用計(jì)劃的三分之一，以此推動(dòng)該辦干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化和計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平的提高。同時(shí)，根據(jù)該辦地處偏遠(yuǎn)，工作生活條件相對(duì)艱苦，考生報(bào)考意愿不強(qiáng)等實(shí)際情況，主動(dòng)出擊，積極與部分重點(diǎn)高校的就業(yè)辦公室取得聯(lián)系，在學(xué)校網(wǎng)站上加載本辦的招錄信息進(jìn)行宣傳，爭(zhēng)取擴(kuò)大影響力，以此吸引更多的考生報(bào)考。
    
    二是做好籌備工作，積極與考生進(jìn)行溝通。該辦在面試籌備階段，及時(shí)與審計(jì)署人事教育司聯(lián)系，根據(jù)統(tǒng)一安排，按時(shí)完成各項(xiàng)具體工作。在面試公告發(fā)布后，主動(dòng)與考生溝通聯(lián)系，確認(rèn)面試信息，對(duì)于確認(rèn)參加面試的考生，詳細(xì)告知與面試有關(guān)的信息和面試注意事項(xiàng)；對(duì)于放棄面試的考生，要求其說(shuō)明放棄的原因，并出具放棄面試的聲明。對(duì)于參加面試的考生詳細(xì)核對(duì)考生各項(xiàng)信息，認(rèn)真進(jìn)行資格復(fù)審，為面試做好充分的準(zhǔn)備。
    
    三是嚴(yán)格面試紀(jì)律，注重加強(qiáng)人文關(guān)懷。該辦2012年公務(wù)員招錄面試工作由審計(jì)署的統(tǒng)一組織實(shí)施，整個(gè)過(guò)程遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，程序嚴(yán)謹(jǐn)，紀(jì)律嚴(yán)明。同時(shí)，注重加強(qiáng)對(duì)考生的人文關(guān)懷。在面試候考區(qū)內(nèi)，工作人員親切、熱情、周到的服務(wù)，為考生營(yíng)造了良好的候考環(huán)境，讓考生能夠以較為輕松的心態(tài)走進(jìn)考場(chǎng)，以最好的狀態(tài)發(fā)揮自己的能力和水平。（畢晨飛）

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