審計(jì)署京津冀特派辦歷來(lái)高度重視干部人事檔案材料的收集歸檔工作。今年以來(lái)，該辦采取修訂制度、安排計(jì)劃等措施，進(jìn)一步加強(qiáng)人事檔案管理工作。
    
    一是領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全。該辦對(duì)人事檔案室進(jìn)行調(diào)整，辦領(lǐng)導(dǎo)提出以更高的標(biāo)準(zhǔn)做好干部人事檔案管理工作的要求，更好地發(fā)揮干部人事檔案“見(jiàn)證歷史”的作用；重新修訂的《審計(jì)署京津冀特派辦干部人事檔案管理辦法》，保證了人事檔案工作逐步實(shí)現(xiàn)制度化和規(guī)范化。
    
    二是周密計(jì)劃，強(qiáng)調(diào)規(guī)范。為確保做好歸檔工作，該辦制定了周密的工作計(jì)劃。一是針對(duì)去年自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，重點(diǎn)在解決資料信息的準(zhǔn)確性和唯一性等方面下功夫。二是對(duì)全辦人員的檔案信息進(jìn)行一次全面的檢查和整改，及時(shí)糾正問(wèn)題，確保檔案內(nèi)容的真實(shí)可靠，維護(hù)干部人事檔案的嚴(yán)肅性。
    
    三是夯實(shí)基礎(chǔ)，發(fā)揮作用。該辦在收集、歸檔工作中，還積極推進(jìn)信息化管理進(jìn)程，為進(jìn)一步夯實(shí)人事檔案管理奠定了基礎(chǔ)。完整、翔實(shí)的干部人事檔案，為全面、歷史地了解干部，更好地為組織和人事工作服務(wù)，充分發(fā)揮干部人事檔案在干部推薦、考察、評(píng)價(jià)、任用、監(jiān)督等方面發(fā)揮了重要作用。（邵蔚）

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