為激勵和引導(dǎo)干部忠于職守，愛崗敬業(yè)，提高工作效能，近期，審計署駐沈陽特派辦制定了單項工作年終評選表彰辦法，表彰在單項工作中取得優(yōu)異成績的個人。
    
    一是結(jié)合實際，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。該辦結(jié)合工作實際，制定了四個評選表彰項目，即創(chuàng)新工作先進個人獎、優(yōu)秀論文獎、審計信息先進個人獎和審計宣傳先進個人獎，并分別制定了四種表彰的評選辦法與細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，如創(chuàng)新工作先進個人獎按照年末個人年度積數(shù)進行排序，前3名為創(chuàng)新工作先進個人；優(yōu)秀論文獎為在辦論文征集活動中，評選出參評論文10%左右的優(yōu)秀論文給予表彰；審計信息先進個人獎按照年末個人審計信息采用總分?jǐn)?shù)排序，前3名為審計信息先進個人；審計宣傳先進個人獎按照年末個人審計宣傳采用總分?jǐn)?shù)進行排序，前3名為審計宣傳先進個人。
    
    二是加強領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范程序。為了加強對評選表彰工作的領(lǐng)導(dǎo)，該辦成立了單項工作評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)評選表彰工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和評審工作。由特派員任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，其他辦領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各綜合處室為小組成員單位，根據(jù)職責(zé)分工負(fù)責(zé)各表彰項目的評選工作。為了進一步規(guī)范程序，該辦規(guī)定：次年3月底，責(zé)任部門組織完成各項評選工作后，將評選結(jié)果報送單項單項工作評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對評選結(jié)果進行匯總、復(fù)核后，報單項工作評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組，并報請?zhí)嘏蓡T會議審議決定評選表彰結(jié)果，以正式文件形式公布評選結(jié)果，在全辦總結(jié)表彰大會上進行表彰。
    
    三是強化激勵，構(gòu)建機制。該辦除了單項工作年終評選表彰辦法外，還制定了表揚人員產(chǎn)生辦法，每季度對工作表現(xiàn)突出的干部進行表揚；制定了“四手”人才評選標(biāo)準(zhǔn)，對“四手”人才進行初評。通過多措并舉，該辦構(gòu)建了表彰、表揚、評選的激勵競爭機制，從而激發(fā)廣大審計干部的工作熱情，鼓勵先進，鞭策后進，營造出“想成長、快成長、成長好”的優(yōu)秀人才的培養(yǎng)氛圍。（沈娜）

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