審計署重慶辦認真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)點評
近日,審計署駐重慶特派辦把創(chuàng)先爭優(yōu)點評作為推動工作改進、促進承諾兌現(xiàn)的有力抓手,作為充分調(diào)動基層黨組織和黨員積極性的重要方式,加強組織領(lǐng)導(dǎo),精心組織實施,有力推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。
一、高度重視,層層落實
該辦把點評工作作為落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動責(zé)任的重要措施,明確主要負責(zé)人為點評工作的第一責(zé)任人,并帶頭對班子其他成員進行點評,領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別深入各黨支部開展對處級干部的點評,并督促指導(dǎo)分管黨支部抓好對普通黨員干部的點評工作,按照“一級點評一級”的要求,層層抓好落實,確保點評質(zhì)量。
二、內(nèi)容明確,注重質(zhì)量
該辦對點評內(nèi)容進行了規(guī)范,明確對辦、處兩級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“五個必點”:加強學(xué)習(xí),提高履職盡責(zé)能力方面;創(chuàng)新方式,指導(dǎo)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面;落實責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)完成審計工作任務(wù)方面;改進作風(fēng),增強廉潔自律意識方面;注重“傳、幫、帶”,加強干部隊伍建設(shè)方面。對普通黨員干部要做到“三個必點”:提升“四手”能力,踐行爭當“四手”承諾方面;開展“三個合格”大討論,治理“庸懶散”、“嬌驕暮”突出問題,改進作風(fēng)方面;履行審計職責(zé),在急難險重任務(wù)面前發(fā)揮先鋒模范作用方面。
三、針對性強,全面覆蓋
在點評工作中,該辦結(jié)合工作實際,著力突出點評的針對性,實現(xiàn)點評全覆蓋。在點評安排上,結(jié)合年度考核述職、創(chuàng)先爭優(yōu)表彰、個別交流談心和召開2011年度辦、處兩級民主生活會等途徑,靈活多樣地開展點評;在點評方式上,既有自上而下的領(lǐng)導(dǎo)點評,也有自下而上的群眾評議,將辦、處兩級領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉情況向全辦公布,公開征集全辦干部評議意見,并由黨員干部對領(lǐng)導(dǎo)干部進行面對面的評議;在點評內(nèi)容上,點評人除根據(jù)規(guī)定內(nèi)容對點評對象肯定成績、指出不足外,還必須有針對性地提出整改努力方向。
四、結(jié)合實際,突出實效
一是把點評工作與整改完善結(jié)合起來,針對點評、評議意見,辦、處兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人均要制定相應(yīng)的整改措施,明確整改時限、責(zé)任部門;二是把點評工作與建章立制結(jié)合起來,根據(jù)對完善機制制度方面的點評、評議意見,該辦對原有118項制度進行了集中清理,確定保留66項、廢止15項、修訂37項,另新制訂11項,進一步推動了內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化;三是把點評工作與推動重點工作結(jié)合起來,除落實“一級點評一級”要求外,辦領(lǐng)導(dǎo)還專門對全辦黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用的情況進行了點評,特別對在地方政府性債務(wù)審計、汶川地震災(zāi)后恢復(fù)重建跟蹤審計等重點工作中迎難而上、勇挑重擔(dān)的同志給予了肯定,使大家清楚地認識到“榜樣就在身邊”,有效地激發(fā)了黨員干部在今年的審計工作中創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的勁頭。(肖勇)
一、高度重視,層層落實
該辦把點評工作作為落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動責(zé)任的重要措施,明確主要負責(zé)人為點評工作的第一責(zé)任人,并帶頭對班子其他成員進行點評,領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別深入各黨支部開展對處級干部的點評,并督促指導(dǎo)分管黨支部抓好對普通黨員干部的點評工作,按照“一級點評一級”的要求,層層抓好落實,確保點評質(zhì)量。
二、內(nèi)容明確,注重質(zhì)量
該辦對點評內(nèi)容進行了規(guī)范,明確對辦、處兩級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“五個必點”:加強學(xué)習(xí),提高履職盡責(zé)能力方面;創(chuàng)新方式,指導(dǎo)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面;落實責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)完成審計工作任務(wù)方面;改進作風(fēng),增強廉潔自律意識方面;注重“傳、幫、帶”,加強干部隊伍建設(shè)方面。對普通黨員干部要做到“三個必點”:提升“四手”能力,踐行爭當“四手”承諾方面;開展“三個合格”大討論,治理“庸懶散”、“嬌驕暮”突出問題,改進作風(fēng)方面;履行審計職責(zé),在急難險重任務(wù)面前發(fā)揮先鋒模范作用方面。
三、針對性強,全面覆蓋
在點評工作中,該辦結(jié)合工作實際,著力突出點評的針對性,實現(xiàn)點評全覆蓋。在點評安排上,結(jié)合年度考核述職、創(chuàng)先爭優(yōu)表彰、個別交流談心和召開2011年度辦、處兩級民主生活會等途徑,靈活多樣地開展點評;在點評方式上,既有自上而下的領(lǐng)導(dǎo)點評,也有自下而上的群眾評議,將辦、處兩級領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉情況向全辦公布,公開征集全辦干部評議意見,并由黨員干部對領(lǐng)導(dǎo)干部進行面對面的評議;在點評內(nèi)容上,點評人除根據(jù)規(guī)定內(nèi)容對點評對象肯定成績、指出不足外,還必須有針對性地提出整改努力方向。
四、結(jié)合實際,突出實效
一是把點評工作與整改完善結(jié)合起來,針對點評、評議意見,辦、處兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人均要制定相應(yīng)的整改措施,明確整改時限、責(zé)任部門;二是把點評工作與建章立制結(jié)合起來,根據(jù)對完善機制制度方面的點評、評議意見,該辦對原有118項制度進行了集中清理,確定保留66項、廢止15項、修訂37項,另新制訂11項,進一步推動了內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化;三是把點評工作與推動重點工作結(jié)合起來,除落實“一級點評一級”要求外,辦領(lǐng)導(dǎo)還專門對全辦黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用的情況進行了點評,特別對在地方政府性債務(wù)審計、汶川地震災(zāi)后恢復(fù)重建跟蹤審計等重點工作中迎難而上、勇挑重擔(dān)的同志給予了肯定,使大家清楚地認識到“榜樣就在身邊”,有效地激發(fā)了黨員干部在今年的審計工作中創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的勁頭。(肖勇)
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