近年來，審計署駐鄭州特派辦在審計隊伍建設中，注重培養(yǎng)信息化條件下的復合型人才，有效緩解了計算機審計人才匱乏的難題，推動了該辦計算機審計事業(yè)的良性發(fā)展。

    一、拓寬審計實踐專題培訓渠道

    一是著眼于傳幫帶和審計發(fā)展的連續(xù)性，每年安排數(shù)名計算機審計經(jīng)驗豐富、術有專攻的人員，從風險導向、把握總體、深入項目、關注效果、信息化管理等方面，利用積累、整理和總結(jié)的計算機審計方法，開展審計數(shù)據(jù)分析和技術方面的業(yè)務講解。二是本著“干什么、學什么”和“缺什么、補什么”的原則，對計算機中級人員分財政、金融、企業(yè)、投資等專業(yè)審計領域或者審計管理、信息系統(tǒng)審計、聯(lián)網(wǎng)審計等專題類別，有計劃、有針對性地進行專題培訓、案例教學、分類指導，提高其審計實踐能力。

    二、建立攜帶任務的跟蹤管理機制

    一是把計算機審計方法的撰寫、AO應用實例的總結(jié)、信息系統(tǒng)審計的開展、聯(lián)網(wǎng)審計的探索、計算機審計理論和技術的課題研究、各專業(yè)領域計算機審計數(shù)據(jù)的分析研究等任務明確分配到每一個或一組計算機審計中級人員中，充分調(diào)動其開展計算機審計的積極性。二是鼓勵計算機中級人員積極參與AO應用實例、計算機審計方法、信息系統(tǒng)審計案例等相關征集活動，并作為檢驗計算機中級人員在數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析、核查取證、方法構(gòu)建和系統(tǒng)審計等方面實戰(zhàn)能力的重要衡量標準。

    三、加大計算機審計人員使用力度

    近年來，該辦大膽啟用一批年輕的計算機中級人員作為地方政府性債務審計、社會保障資金審計等大型項目主審，讓其在較大的舞臺上嶄露頭角，發(fā)揮計算機審計方面的聰明才智；選派一些在計算機審計方面做出突出貢獻的青年審計人員出國培訓，或在專業(yè)技術學習等方面給予時間和政策上的照顧；在2011年度處級領導崗位競爭上崗中，該辦2名取得計算機中級資格的副處長、7名取得計算機中級資格的主任科員分別走上了處級、副處級領導崗位。（郭強 徐會燁 范穎）

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