近年來(lái)，審計(jì)署駐鄭州特派辦根據(jù)本辦實(shí)際，積極采取四項(xiàng)措施加強(qiáng)外聘審計(jì)人員管理，取得了明顯成效。

    一是健全管理制度。為規(guī)范外聘人員參與審計(jì)工作的行為，該辦結(jié)合實(shí)際制訂了《審計(jì)署鄭州特派辦聘請(qǐng)外部人員參與審計(jì)工作管理辦法》，明確了外聘審計(jì)人員參與審計(jì)項(xiàng)目范圍、擬外聘審計(jì)人員必備條件和參與審計(jì)項(xiàng)目紀(jì)律要求等事項(xiàng)，提高了外聘審計(jì)人員管理工作水平。

    二是建立擬外聘審計(jì)人員備選庫(kù)。該辦本著公開(kāi)、公正、公平的原則，根據(jù)以前年度外聘審計(jì)人員的考核結(jié)果，建立了地方審計(jì)機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)和其他專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)擬外聘審計(jì)人員備選庫(kù)。遇到審計(jì)力量不足、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)不能滿足審計(jì)工作需要時(shí)，從擬外聘審計(jì)人員備選庫(kù)中聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員參與審計(jì)工作。

    三是實(shí)行外聘人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理。審計(jì)署下達(dá)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃和外聘人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算后，該辦結(jié)合各審計(jì)業(yè)務(wù)司的要求和項(xiàng)目實(shí)際情況，對(duì)計(jì)劃年度內(nèi)擬外聘審計(jì)人員的數(shù)量、專(zhuān)業(yè)要求和費(fèi)用預(yù)算等進(jìn)行測(cè)算，提出外聘審計(jì)人員需求，報(bào)經(jīng)特派員辦公會(huì)議批準(zhǔn)執(zhí)行，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意調(diào)整。

    四是做到審前有培訓(xùn)、審中有指導(dǎo)、審后有考核。審計(jì)項(xiàng)目準(zhǔn)備階段，該辦對(duì)外聘審計(jì)人員實(shí)施審計(jì)人員職業(yè)道德、審計(jì)工作紀(jì)律以及與審計(jì)項(xiàng)目有關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)制度為主要內(nèi)容的培訓(xùn)；審計(jì)實(shí)施階段，對(duì)外聘審計(jì)人員開(kāi)展業(yè)務(wù)督導(dǎo)、復(fù)核和質(zhì)量控制，最大限度地降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束后，對(duì)外聘審計(jì)人員參與審計(jì)工作情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并公布考核結(jié)果，作為付費(fèi)依據(jù)和今后聘用的主要依據(jù)。（何繼敏  左文）

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