日前，審計(jì)署駐哈爾濱特派辦召開處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)會(huì)，并對(duì)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出五點(diǎn)要求：

    一是進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要在其位、謀其政、盡其責(zé)，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，要做到恪盡職守，身先士卒，對(duì)組織忠誠(chéng)，對(duì)工作熱愛，對(duì)群眾依靠，能夠創(chuàng)造性地發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能。

    二是找準(zhǔn)自己的定位。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在特派辦中發(fā)揮著承上啟下的橋梁、紐帶作用，在哈爾濱辦力爭(zhēng)做出特色，爭(zhēng)創(chuàng)一流特派辦的過(guò)程中，要找好崗位的定位，熟悉崗位發(fā)展需要，能夠思路明確，措施有力地落實(shí)署辦兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

    三是努力提高綜合素質(zhì)。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的首要任務(wù)是帶好隊(duì)伍，有效克服本處室的“慵懶散、嬌驕暮”現(xiàn)象，落實(shí)辦黨組“一個(gè)都不能少”和“不誤人子弟”的隊(duì)伍建設(shè)理念。其次是要不斷提升業(yè)務(wù)能力、宏觀分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，將學(xué)習(xí)作為個(gè)人和整個(gè)團(tuán)隊(duì)提升研究能力和工作能力的重要手段，常抓不懈。

    四是養(yǎng)成開闊的胸襟。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要胸懷坦蕩，以誠(chéng)待人，對(duì)上級(jí)要尊重，對(duì)下級(jí)要愛護(hù)，對(duì)同級(jí)要包容。在工作中要坦誠(chéng)相見，襟懷坦白，能夠站在全局角度考慮問(wèn)題，學(xué)會(huì)與對(duì)方換位思考。

    五是堅(jiān)守道德，廉潔自律。要堅(jiān)守職業(yè)操守和道德底線，嚴(yán)格遵守“八不準(zhǔn)”審計(jì)紀(jì)律，按規(guī)矩辦事，做到警鐘長(zhǎng)鳴，永遠(yuǎn)不觸碰廉政的高壓線，并且堅(jiān)持言傳身教，帶頭抵制各種誘惑，發(fā)揮廉潔自律的榜樣作用。（畢晨飛）

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