近兩年來，為最大限度地規(guī)避審計風險，切實保障審計事業(yè)的科學發(fā)展，充分發(fā)揮審計監(jiān)督在國家經濟社會發(fā)展中的“免疫系統(tǒng)”功能，審計署駐南京特派辦立足本辦實際，從創(chuàng)新機制、落實制度、加強管理等方面狠下功夫，在打造過硬審計質量方面取得了積極成效。

    一是全面推進審理制度，形成倒逼機制，確保審計質量。該辦制訂了《項目審理實行辦法》，對實施的所有項目進行全面審理。審理中，在抓好四個檢查環(huán)節(jié)的基礎上，特別重視開好審理委員會會議。審理委員會會議由特派員主持，所有辦領導以及相關委員、項目審理人員、項目主審和所有參審人員參加。會議首先由審理委員檢查項目審計材料，之后的環(huán)節(jié)依次是宣讀審計報告和被審計單位對審計報告征求意見稿的反饋意見，項目主審、處長、分管辦領導分別匯報各自審核把關情況，審理人員和法規(guī)處處長匯報審理意見，審理委員點評。會后業(yè)務處按審理委員會討論意見修改，修改后由審理人員再度審核。以集體嚴格把關提高審計人員的質量意識。

    二是堅持主審競爭常態(tài)化和制度化。主審競爭為領軍人才、骨干人才的培養(yǎng)提供了有效途徑，徹底解決了處長指定主審的做法。該辦參加競爭的同志年齡最大的近55歲，年齡最小的同志來辦不到一年，他們通過主審競爭，不但贏得了充分展示自己才華的平臺，還集思廣益優(yōu)化了項目實施方案。另外，所有通過競爭上崗的主審，都被要求嚴格遵守審計項目質量規(guī)定，在項目質量三級復核中切實把好第一關。主審競爭制實行以來，審計質量意識明顯增強，項目質量進一步提高。

    三是建立審計質量通報制度。為強化質量意識和制度執(zhí)行力，該辦還建立了審計質量定期通報制度。法規(guī)處把審理過程中發(fā)現(xiàn)的各類質量問題和普遍性問題隨時記錄下來，每年兩次在全辦職工大會上通報，讓審計人員了解所在處室近一階段的審計質量情況，以便更有針對性地改進工作。 （趙國清 馬紅）

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