近日，審計署駐沈陽特派辦對新提拔任職的4名副處級領導干部進行了集體廉政談話，為新任職領導干部筑起了一道拒腐防變的“防火墻”。紀檢組長代表辦黨組作了重要講話，對新任職領導干部提出了四點要求：

一要勤于學習，加強自身修養(yǎng)。通過加強理論學習，堅定政治立場；通過加強法律法規(guī)的學習，明辨是非，掌握制度程序，遵守行為規(guī)范；通過加強業(yè)務知識和文化知識學習，使自己盡快成為本職工作的行家，成為審計工作的中堅力量。

二要牢記宗旨、自覺接受監(jiān)督。新任職領導干部一定要增強監(jiān)督意識，自覺接受三種監(jiān)督，即自覺接受上級的監(jiān)督，自覺接受班子內部或同級的監(jiān)督，自覺接受下級的監(jiān)督，在監(jiān)督中正確行使自己的權力。要堅持原則，嚴格遵守《廉政準則》，按規(guī)定辦事。

三要嚴于律己，帶頭廉潔自律。新任職領導干部任職后要做到“三個不變”：一是提拔前和提拔后對自己的要求不變，二是人前和人后對自己的要求不變，三是任職時間長和任職時間短對自己的要求不變。要處理好權力、地位和利益的關系，處理好和班子成員、和群眾的關系。珍惜自己的政治生命，珍惜自己的工作崗位，珍惜群眾的信任，當好廉潔自律的表率。

四要盡職盡責，踏踏實實做好工作。要增強工作的責任感和緊迫感，腳踏實地、埋頭苦干、多做工作；要把心思用在審計工作上，把精力放在提升審計成果上，帶頭攻堅克難、敢于負責，擴展新思路、解決新問題；要積極發(fā)揮示范帶頭作用，培養(yǎng)雷厲風行、扎實高效的工作作風。

通過任前廉政談話，新任職領導干部對廉潔自律有了新認識，對崗位責任有了新體會，感到領導干部提拔任職不僅是職級的提高、個人的進步，更重要的是意味著肩負的責任更大、要求更高。

圖為集體談話現(xiàn)場

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