審計署鄭州辦多措并舉推動青年干部成長
為貫徹審計署黨組關于進一步加強審計署青年工作的意見,打造一支政治強、作風正、業(yè)務精,勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的青年干部隊伍,審計署駐鄭州特派辦迅速行動,多措并舉,從以下五個方面著手,努力推動青年成長。
堅定理想信念,錘煉品德意志。鄭州辦充分發(fā)揮青年委員會的號召力,大力弘揚愛國主義教育,組織青年加強對政治理論和重大熱點問題的學習,強化青年的責任感和使命感,使青年不斷加深對我國當前形勢的理解與思考,激發(fā)為中國特色社會主義事業(yè)貢獻力量的熱情,引導青年干部為實現(xiàn)審計事業(yè)科學發(fā)展貢獻力量,在推動事業(yè)發(fā)展同時實現(xiàn)自我人生價值。
加強教育引導,提高綜合素質(zhì)。鄭州辦堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝青年,深入開展以“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”為重點的審計文化理念教育和以“職業(yè)品德、職業(yè)紀律、職業(yè)能力和職業(yè)責任”為主要內(nèi)容的審計職業(yè)道德教育,強化青年干部的責任意識、公仆意識、服務意識,培育青年審計干部的修養(yǎng)、品格、能力、作風,不斷提高青年干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化素質(zhì)和身心素質(zhì)。
改善成長環(huán)境,營造良好氛圍。為充分發(fā)揮青年人求知欲強、接受新知識快的優(yōu)勢,鄭州辦通過短信提醒、網(wǎng)上閱文培訓、職稱激勵、以考促學、定時座談等方式,適時引導青年樹立終生學習理念,著力提高學習新知識掌握新本領的能力,倡導“博學、常學、真學、活學”,切實做到學以致用、勤學勤用,努力建設一支勤于學習、勇于創(chuàng)新、積極進取的青年干部隊伍。同時,繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動,通過評比推優(yōu)、向先進典型學習,進一步激發(fā)青年熱情,凝聚青年力量,逐步營造出風清氣正、文明和諧、凝聚人心的工作氛圍。
規(guī)范導師制度,提高培養(yǎng)實效。為縮短青年審計干部角色轉換的“適應期”,促使其快速成長為審計事業(yè)的中堅力量,審計署鄭州辦堅持貫徹審計實務導師制,選擇政治過硬、經(jīng)驗豐富、責任心強、業(yè)績突出、群眾認可度高的同志擔任導師,明確其職責和義務,對指導對象實施細化分層管理,密切結合審計工作實際,言傳身教,著力提高青年干部培養(yǎng)實效。
明確激勵措施,推進人才建設。為充分調(diào)動青年立足本職、建功立業(yè)的積極性,鄭州辦明確激勵措施,加大選拔青年骨干人才的力度,分任務、定目標、明責任,以考核結果評先進、促晉升,為青年干部打造成就事業(yè)的平臺,激發(fā)他們工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,增強查核問題能力、分析研究能力、計算機應用能力和內(nèi)部管理能力,努力打造一支能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、深刻分析成因、提出具有建設性審計意見的新生力量,推進審計事業(yè)的長遠發(fā)展。(閆勤燕 潘小蘇)
堅定理想信念,錘煉品德意志。鄭州辦充分發(fā)揮青年委員會的號召力,大力弘揚愛國主義教育,組織青年加強對政治理論和重大熱點問題的學習,強化青年的責任感和使命感,使青年不斷加深對我國當前形勢的理解與思考,激發(fā)為中國特色社會主義事業(yè)貢獻力量的熱情,引導青年干部為實現(xiàn)審計事業(yè)科學發(fā)展貢獻力量,在推動事業(yè)發(fā)展同時實現(xiàn)自我人生價值。
加強教育引導,提高綜合素質(zhì)。鄭州辦堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝青年,深入開展以“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”為重點的審計文化理念教育和以“職業(yè)品德、職業(yè)紀律、職業(yè)能力和職業(yè)責任”為主要內(nèi)容的審計職業(yè)道德教育,強化青年干部的責任意識、公仆意識、服務意識,培育青年審計干部的修養(yǎng)、品格、能力、作風,不斷提高青年干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化素質(zhì)和身心素質(zhì)。
改善成長環(huán)境,營造良好氛圍。為充分發(fā)揮青年人求知欲強、接受新知識快的優(yōu)勢,鄭州辦通過短信提醒、網(wǎng)上閱文培訓、職稱激勵、以考促學、定時座談等方式,適時引導青年樹立終生學習理念,著力提高學習新知識掌握新本領的能力,倡導“博學、常學、真學、活學”,切實做到學以致用、勤學勤用,努力建設一支勤于學習、勇于創(chuàng)新、積極進取的青年干部隊伍。同時,繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動,通過評比推優(yōu)、向先進典型學習,進一步激發(fā)青年熱情,凝聚青年力量,逐步營造出風清氣正、文明和諧、凝聚人心的工作氛圍。
規(guī)范導師制度,提高培養(yǎng)實效。為縮短青年審計干部角色轉換的“適應期”,促使其快速成長為審計事業(yè)的中堅力量,審計署鄭州辦堅持貫徹審計實務導師制,選擇政治過硬、經(jīng)驗豐富、責任心強、業(yè)績突出、群眾認可度高的同志擔任導師,明確其職責和義務,對指導對象實施細化分層管理,密切結合審計工作實際,言傳身教,著力提高青年干部培養(yǎng)實效。
明確激勵措施,推進人才建設。為充分調(diào)動青年立足本職、建功立業(yè)的積極性,鄭州辦明確激勵措施,加大選拔青年骨干人才的力度,分任務、定目標、明責任,以考核結果評先進、促晉升,為青年干部打造成就事業(yè)的平臺,激發(fā)他們工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,增強查核問題能力、分析研究能力、計算機應用能力和內(nèi)部管理能力,努力打造一支能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、深刻分析成因、提出具有建設性審計意見的新生力量,推進審計事業(yè)的長遠發(fā)展。(閆勤燕 潘小蘇)
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