查找差距 籌劃未來(lái)——審計(jì)署長(zhǎng)沙辦迅速傳達(dá)貫徹特派辦領(lǐng)導(dǎo)班子座談會(huì)精神
審計(jì)署駐地方特派員辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子座談會(huì)結(jié)束后,審計(jì)署駐長(zhǎng)沙特派辦迅速布置傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神。該辦要求各處室主要負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真學(xué)習(xí)署領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)講話,并結(jié)合工作認(rèn)真思考。8月14日,該辦召開黨組擴(kuò)大會(huì),辦領(lǐng)導(dǎo)和處室主要負(fù)責(zé)人參加,進(jìn)一步傳達(dá)會(huì)議精神,討論如何加強(qiáng)特派辦建設(shè),實(shí)現(xiàn)該辦的跨越式發(fā)展。
通過討論,與會(huì)同志普遍認(rèn)識(shí)到了目前長(zhǎng)沙辦存在的差距和不足。一是審計(jì)業(yè)務(wù)水平亟待提高。去年該辦重要信息排名在18個(gè)辦位次靠后,今年截至目前也仍然不理想,反映了業(yè)務(wù)水平仍然有待提高。二是管理水平較為落后。機(jī)關(guān)管理比較粗放,科學(xué)化、規(guī)范化的辦事流程還沒有完全建立,管理的精細(xì)化程度還不高,制度的執(zhí)行力度不夠強(qiáng);審計(jì)業(yè)務(wù)管理缺乏科學(xué)性,資源整合尚處于初級(jí)階段,科學(xué)的行之有效的審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)管理模式還沒建立。三是干部隊(duì)伍作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。干部隊(duì)伍的作風(fēng)依然不夠扎實(shí),離“實(shí)、高、新、嚴(yán)、細(xì)”的要求還有較大差距。
就如何進(jìn)一步貫徹落實(shí)座談會(huì)精神,該辦提出了幾點(diǎn)措施。一是以處室為單位,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)各位署領(lǐng)導(dǎo)特別是劉審計(jì)長(zhǎng)的重要講話精神,認(rèn)真查找工作中的差距和不足,進(jìn)一步明確努力的方向和目標(biāo)。二是既要查找差距和不足,又要堅(jiān)定信心。要敢于揭開蓋子,撕開臉面,要有知恥近乎勇的氣勢(shì)和決心,同時(shí)又要看到自身的優(yōu)勢(shì),要有置之死地而后生的氣魄,堅(jiān)定信心,迎難而上。三是根據(jù)審計(jì)署發(fā)布的審計(jì)工作“十二五”發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合長(zhǎng)沙辦去年制定的三年發(fā)展規(guī)劃,抓緊研究制定該辦的“十二五”發(fā)展規(guī)劃,以進(jìn)一步明確今后幾年的奮斗目標(biāo)。四是進(jìn)一步解放思想,提高執(zhí)行力。繼續(xù)鼓勵(lì)創(chuàng)新,打破習(xí)慣勢(shì)力和思維定勢(shì)。加大督辦力度,提高工作執(zhí)行力。五是進(jìn)一步突出重點(diǎn),培育亮點(diǎn),打造特色。重點(diǎn)就是審計(jì)業(yè)務(wù),舉全辦之力,提高審計(jì)業(yè)務(wù)水平和成果。亮點(diǎn)就是法治長(zhǎng)沙辦,通過建設(shè)法治特派辦,全面提高依法審計(jì)的能力和水平。特色就是理論科研和信息化。大力開展研究型審計(jì),多出理論成果,出高水平的理論成果。繼續(xù)提高信息化水平,搶占新的制高點(diǎn)。六是黨組要進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。黨組領(lǐng)導(dǎo)除了按分工抓好工作落實(shí)外,要側(cè)重思考研究某一領(lǐng)域的工作,推動(dòng)該領(lǐng)域工作的迅速發(fā)展。
下一步,該辦各處室將組織集中學(xué)習(xí)座談會(huì)精神,全辦干部職工也將采取各種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)和思考,以此次座談會(huì)為契機(jī),推動(dòng)該辦跨越式發(fā)展。(滕陽(yáng))
通過討論,與會(huì)同志普遍認(rèn)識(shí)到了目前長(zhǎng)沙辦存在的差距和不足。一是審計(jì)業(yè)務(wù)水平亟待提高。去年該辦重要信息排名在18個(gè)辦位次靠后,今年截至目前也仍然不理想,反映了業(yè)務(wù)水平仍然有待提高。二是管理水平較為落后。機(jī)關(guān)管理比較粗放,科學(xué)化、規(guī)范化的辦事流程還沒有完全建立,管理的精細(xì)化程度還不高,制度的執(zhí)行力度不夠強(qiáng);審計(jì)業(yè)務(wù)管理缺乏科學(xué)性,資源整合尚處于初級(jí)階段,科學(xué)的行之有效的審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)管理模式還沒建立。三是干部隊(duì)伍作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。干部隊(duì)伍的作風(fēng)依然不夠扎實(shí),離“實(shí)、高、新、嚴(yán)、細(xì)”的要求還有較大差距。
就如何進(jìn)一步貫徹落實(shí)座談會(huì)精神,該辦提出了幾點(diǎn)措施。一是以處室為單位,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)各位署領(lǐng)導(dǎo)特別是劉審計(jì)長(zhǎng)的重要講話精神,認(rèn)真查找工作中的差距和不足,進(jìn)一步明確努力的方向和目標(biāo)。二是既要查找差距和不足,又要堅(jiān)定信心。要敢于揭開蓋子,撕開臉面,要有知恥近乎勇的氣勢(shì)和決心,同時(shí)又要看到自身的優(yōu)勢(shì),要有置之死地而后生的氣魄,堅(jiān)定信心,迎難而上。三是根據(jù)審計(jì)署發(fā)布的審計(jì)工作“十二五”發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合長(zhǎng)沙辦去年制定的三年發(fā)展規(guī)劃,抓緊研究制定該辦的“十二五”發(fā)展規(guī)劃,以進(jìn)一步明確今后幾年的奮斗目標(biāo)。四是進(jìn)一步解放思想,提高執(zhí)行力。繼續(xù)鼓勵(lì)創(chuàng)新,打破習(xí)慣勢(shì)力和思維定勢(shì)。加大督辦力度,提高工作執(zhí)行力。五是進(jìn)一步突出重點(diǎn),培育亮點(diǎn),打造特色。重點(diǎn)就是審計(jì)業(yè)務(wù),舉全辦之力,提高審計(jì)業(yè)務(wù)水平和成果。亮點(diǎn)就是法治長(zhǎng)沙辦,通過建設(shè)法治特派辦,全面提高依法審計(jì)的能力和水平。特色就是理論科研和信息化。大力開展研究型審計(jì),多出理論成果,出高水平的理論成果。繼續(xù)提高信息化水平,搶占新的制高點(diǎn)。六是黨組要進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。黨組領(lǐng)導(dǎo)除了按分工抓好工作落實(shí)外,要側(cè)重思考研究某一領(lǐng)域的工作,推動(dòng)該領(lǐng)域工作的迅速發(fā)展。
下一步,該辦各處室將組織集中學(xué)習(xí)座談會(huì)精神,全辦干部職工也將采取各種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)和思考,以此次座談會(huì)為契機(jī),推動(dòng)該辦跨越式發(fā)展。(滕陽(yáng))
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