近日，審計署駐上海特派辦組織了近兩年新進辦的青年干部召開座談會，與會同志結合進入特派辦工作以來的所思所想，就如何積極促進年輕干部成長展開深入的討論，并提出了中肯的建議。該辦領導和部分處室負責人參加了座談。

    青年干部懷著感恩的心情，回顧了來到上海特派辦之后的點點滴滴，真誠地表達了對審計事業(yè)日漸深厚的感情。既欣喜地看到了參加審計工作之后收獲的進步與成長，也清楚地看到了前進中尚存的不足，進一步明確了今后努力的方向。在聽取大家的發(fā)言之后，特派員盧家輝指出，一個人的成才過程是漫長的，要讓年輕干部“早成才、快成才”，前提是要有自己的理想、抱負和人生目標，現(xiàn)階段對我們審計干部而言，也就是要以“合格的共產黨員、合格的公務員、合格的審計干部”這“三個合格”以及“四手”的標準要求自己。而成才的決定性因素則是個人的努力奮斗，要勤于學習、勇于實踐、敢于堅持。除此之外，外部環(huán)境的影響也必不可少，這就要靠老同志們的“傳幫帶、壓督推”。只有把個人的理想抱負、艱苦奮斗與外部環(huán)境的作用有機結合起來，才是實現(xiàn)“早成才、快成才”的最佳途徑。

    上海辦一直以來十分重視年輕干部的培養(yǎng)工作，考慮到近兩年新錄用公務員人數多、學歷高但實際工作經驗尚有欠缺的特點，本年度在落實開展“素質提升年”活動的過程中，也將迅速有效提高這些年輕干部的綜合素質作為工作重心之一。本次通過座談會的形式讓青年干部與辦領導進行面對面的交流溝通，拉近了相互之間的距離，使領導能更好地傾聽到青年干部的心聲，在民主的氛圍中共話成長。年輕同志們均表示，希望今后多開展類似的活動，也希望能通過青年論壇、讀書會等平臺，進一步拓展青年審計干部展示自我、相互交流的空間。同時也進一步堅定決心，要發(fā)揮迎難而上、團結協(xié)作的精神，攜手共進，在今后的工作中為審計事業(yè)的發(fā)展而奮斗。（謝祥峰 李珂）

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