日前，審計署駐成都特派辦正積極開展以“審計大練兵、全面提素質(zhì)”為主題的素質(zhì)提升年活動，并通過打“組合拳”的方式重點(diǎn)治理“庸懶散、嬌驕暮”，進(jìn)一步加強(qiáng)全辦干部隊伍的作風(fēng)和能力建設(shè)。

    ——建立新的愿景“添動力”。該辦強(qiáng)化目標(biāo)管理，在2011年工作安排中，辦黨組提出了“依托優(yōu)勢、保持特色、創(chuàng)新提高、再創(chuàng)佳績”的工作思路，要求全辦干部職工振奮精神、創(chuàng)新方法、打造精品，為把全辦建設(shè)成業(yè)務(wù)一流、管理一流、隊伍一流、文化一流的特派辦而努力。同時，該辦還在積極爭創(chuàng)“全國文明單位”、“敬老模范單位”等，以此增強(qiáng)全辦干部職工的凝聚力、向心力和感召力，提高大家的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

    ——通過審計實(shí)踐“比能力”。該辦把審計實(shí)踐作為全辦干部職工的第一課堂和第一跑道，全面檢驗(yàn)和提升干部隊伍的審計實(shí)戰(zhàn)能力。日前，該辦就把地方政府性債務(wù)審計項(xiàng)目作為一個大舞臺，在全辦實(shí)行“一盤棋”，讓參與該項(xiàng)目的全體審計干部在這個舞臺上進(jìn)行“大比武”，最終通過“審計成果”檢驗(yàn)“比武效果”，極大地提高了全辦干部職工的積極性和戰(zhàn)斗力。

    ——創(chuàng)造新的環(huán)境“增活力”。在辦內(nèi)，每年都開展干部輪崗工作，通過換空間換環(huán)境為個人創(chuàng)造新鮮感，為團(tuán)隊增添活力。同時也使不稱職、不勝任和不適宜本崗位的干部及時得到調(diào)整。在辦外，積極安排干部到署機(jī)關(guān)、派出局交流學(xué)習(xí)，到企業(yè)和地方政府掛職鍛煉。同時，注重引進(jìn)新鮮血液，每年都招錄一定數(shù)量的優(yōu)秀公務(wù)員加入到隊伍中，接收其他審計機(jī)關(guān)的人員到辦內(nèi)交流鍛煉。

    ——發(fā)揮先進(jìn)典型“影響力”。全辦正在開展宣傳身邊先進(jìn)典型的活動，讓先進(jìn)者繼續(xù)努力，爭取更先進(jìn)，讓暫時落后者奮起直追，爭當(dāng)先進(jìn)，營造比學(xué)趕超的良好氛圍，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。同時，對于這些先進(jìn)典型，辦內(nèi)都將通過破格提拔、轉(zhuǎn)任重要部門或重要崗位、嘉獎、立功、給予優(yōu)先學(xué)習(xí)、考察、培訓(xùn)的機(jī)會等形式，給予表彰和獎勵，充分發(fā)揮典型示范作用。

    ——強(qiáng)化思想工作“生命力”。該辦把思想政治工作作為各項(xiàng)工作的生命線，注重加強(qiáng)對干部職工的思想政治教育，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心和上進(jìn)心。各支部結(jié)合實(shí)際舉行“一對一”和“面對面”的談心活動，支部書記同處室每位同志定期交心談心，總結(jié)成績，剖析不足，明確方向，研究措施，讓每位干部職工工作更上心、更盡心。同時，辦黨組定期組織講黨課、參觀革命老區(qū)等活動，加強(qiáng)對黨員干部的思想政治教育。

    ——建立競爭機(jī)制“加壓力”。該辦不斷完善競爭上崗制度，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。同時，也讓那些“庸懶散”的干部增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感。進(jìn)一步完善項(xiàng)目主審招投標(biāo)制度，通過公開、公平的競爭選拔審計項(xiàng)目主審，變“要我干”為“我要干”，提高主審工作的積極性和責(zé)任心。日前，該辦地方政府性債務(wù)審計項(xiàng)目主審就是通過招投標(biāo)產(chǎn)生的。同時，將繼續(xù)完善績效考評機(jī)制，強(qiáng)化對干部個人的量化考核。繼續(xù)推行干部業(yè)績公開公示制度，定期通報公布各處室和個人審計成果、審計信息、審計宣傳、審計質(zhì)量情況，增強(qiáng)大家比學(xué)趕超的意識。（楊志永 張華榮）

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