針對金融領(lǐng)域案件高發(fā)的特點，為加大對違法案件的查處力度，充分發(fā)揮審計免疫系統(tǒng)功能，審計署駐西安特派辦建立了審計要情查處方面的四項機制。

    一是審計要情的查處機制。為保證依法審計質(zhì)量和效率，該辦積極向主管業(yè)務(wù)司局、辦領(lǐng)導(dǎo)匯報要情查處進展；強化效率觀念，以審計成果為導(dǎo)向，集中人力進行案件線索的查處，在重要審計情況報送上實現(xiàn)快、準(zhǔn)、穩(wěn)，爭取在第一時間完成，第一時間上報；強化質(zhì)量觀念，在查處過程中，充分聽取被審計單位的反饋意見，防范審計風(fēng)險；辦質(zhì)量控制小組對證據(jù)材料進行認真復(fù)核；業(yè)務(wù)處與法制處、辦公室及時溝通審計要情起草及取證情況。

    二是審計要情的后續(xù)跟蹤機制。為了加大查處力度，該辦指定相關(guān)人員，定期跟蹤審計要情的查處進展，向主管業(yè)務(wù)司局及時反饋情況；保持與公安、檢察部門的密切聯(lián)系，搜集與案件進展有關(guān)的資料。

    三是審計要情的后評價機制。為了做到舉一反三，擴大審計成果，該辦及時對審計要情的查處情況進行總結(jié)評價，分析在案件線索查處中的經(jīng)驗做法以及存在的不足，組織人員編寫相關(guān)審計案例。

    四是查處能手的培養(yǎng)機制。為在審計實踐中培養(yǎng)審計“四手”人才，西安辦結(jié)合年輕審計人員的專業(yè)特長及工作表現(xiàn)，確定培養(yǎng)方向，進行針對性培養(yǎng)，在審計實踐中提高其依法審計能力，培養(yǎng)能打硬仗、能查要情的骨干力量。（劉 錚）  
    

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