審計(jì)署駐沈陽(yáng)特派辦始終堅(jiān)持將領(lǐng)導(dǎo)干部任職談話和提醒談話作為建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的長(zhǎng)效機(jī)制，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部上好崗前教育第一課、把好預(yù)防腐敗第一關(guān)。近日，該辦特派員和紀(jì)檢組長(zhǎng)分別與新到任的三位副司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任職談話和提醒談話，充分體現(xiàn)了該辦黨組成員之間的相互關(guān)懷、信任、愛(ài)護(hù)。

    該辦特派員在對(duì)三位副特派員進(jìn)行任職談話時(shí)指出，要盡快適應(yīng)新角色、履行新職責(zé)、珍惜崗位和榮譽(yù)，不辜負(fù)署黨組及全辦干部職工的信任和支持，并對(duì)今后的工作提出了努力方向。辦紀(jì)檢組長(zhǎng)的談話側(cè)重廉潔自律的具體要求，同時(shí)提出一些廉政工作中需要注意和改進(jìn)的細(xì)節(jié)，提醒三位副特派員要常念廉政經(jīng)、勤吹廉政風(fēng)、緊守廉政門(mén)。三位新到任的副司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部表示，一定服從組織安排，在新的工作崗位上盡職盡責(zé)，做勤政廉潔的好干部，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)署黨組、辦領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和信任。

    通過(guò)開(kāi)展任職談話和提醒談話，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和自律意識(shí)，推動(dòng)了沈陽(yáng)辦干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。該辦任職談話和提醒談話重點(diǎn)把握四個(gè)環(huán)節(jié)：一是單獨(dú)談話。單獨(dú)談話針對(duì)性強(qiáng)，對(duì)某些問(wèn)題可以敞開(kāi)談，相當(dāng)于給干部“開(kāi)小灶”。二是傳授方法。即將談話作為干部走上新崗位的一次培訓(xùn)，幫助他們迅速轉(zhuǎn)換角色，盡快打開(kāi)工作局面。三是明確重點(diǎn)，提出要求。談話要直截了當(dāng)，不繞圈子，不搞蜻蜓點(diǎn)水，一定要引起干部的重視。四是指出不足。談話應(yīng)將指出每個(gè)干部的缺點(diǎn)和不足作為重要環(huán)節(jié)，這樣才能對(duì)癥下藥、及時(shí)改正。認(rèn)真開(kāi)展任職談話和提醒談話，不是走過(guò)場(chǎng)、搞程序，只有堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事，才能見(jiàn)實(shí)效，這既是對(duì)組織的負(fù)責(zé)，也是對(duì)干部本人負(fù)責(zé)。（郭紅巖）