近日，審計署駐長春特派辦召開了黨組中心組理論學習（擴大）會議。會議主要從帶好干部隊伍、做學習型干部、注重人文關懷以及查找自身差距等幾方面，對處級干部提出了明確的要求，并制訂了加強處級干部隊伍建設的具體措施。

    要做到“四個必須”，帶好干部隊伍。處級干部要帶好隊伍，首先要做到“四個必須”，一是必須堅持大局，落實責任。二是必須“嚴”字當頭，嚴暖結合。三是必須身先士卒，勇?lián)厝巍Ｋ氖潜仨殘猿衷瓌t，增強組織觀念。同時，處級干部還要加強自身修養(yǎng)，是非分明，敢講真話，嚴格遵守各項規(guī)章制度，以身作則，率先垂范，不斷提高執(zhí)行力和駕馭處室工作的能力。只有這樣才能帶出一支具有強烈的大局意識和發(fā)展意識，敢打硬仗、能打勝仗，團結奮進、充滿陽光的干部隊伍。

    要堅持讀書，爭做學習型干部。讀書學習是領導干部加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升精神境界的一個重要途徑，是領導干部勝任領導工作的必然要求，也是推動學習型政黨、學習型社會建設的需要。作為處級領導干部，要愛讀書，把讀書學習當成一種生活態(tài)度；要讀好書，閱讀當代中國馬克思主義理論著作、審計專業(yè)理論（實務）書籍和中外優(yōu)秀文化書籍；要會讀書，發(fā)揚“擠”、“鉆”、“韌”的勁頭，才能真正悟出道理，提高駕馭各項工作的能力。

    要注重人文關懷，溫暖人心。要大力推進以“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”為重點的審計文化建設，活躍機關氛圍，促使干部將興趣愛好轉化為工作激情和工作動力，保持審計隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神狀態(tài)。要關心愛護審計干部，特別是年輕干部的思想、工作和生活。處室負責人要注意及時了解干部的思想動態(tài)，經(jīng)常開展談心活動，從兄長、朋友的角度，幫助年輕同志答疑解惑，要及時指出和指正年輕干部的缺點和不足，及早糾正一些苗頭性問題。同時，主動幫助審計干部解決生活中遇到的困難，解除他們的后顧之憂，營造處室的和諧氛圍。

    要查找差距，制定整改措施。處室負責人要堅持“兩手抓”，認真履行一崗雙責。作為黨支部書記，要組織黨員干部召開專題民主生活會議，重點圍繞學習貫徹黨的十七屆四中全會精神和劉家義審計長在長春辦全體干部大會上的講話精神，對照優(yōu)秀特派辦，進一步查找自身的差距和不足，分析原因，制定針對性強的整改落實措施，并將相關情況報告辦黨組。（劉揚 張娜）

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