近年來，審計署駐廣州特派辦牢固樹立“全辦一盤棋”思想，以審計項目為中心，采取了多種有力措施推進人力資源優(yōu)化整合利用，大大提高了審計效率，取得了較好成效。
    一是思想上高度重視，組織上有力保障。廣州辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視審計人力資源的調(diào)配工作，多次召開特派員會議專題研究全辦人力資源調(diào)配問題，先后成立了由辦領(lǐng)導(dǎo)任組長、相關(guān)處室負責(zé)人組成的審計人力資源協(xié)調(diào)小組，以及財政審計一體化工作領(lǐng)導(dǎo)小組和資源環(huán)保審計一體化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負責(zé)相關(guān)大型綜合審計項目的人力資源統(tǒng)籌調(diào)配。大大增強了人力資源管理的科學(xué)性和有效性，
    二是以項目為中心，優(yōu)化審計人力資源配置。在空間上，廣州辦大膽打破處室界限，根據(jù)項目的實際需要來配置審計人力資源。今年以來，該辦在金融危機對中小企業(yè)影響專項審計調(diào)查、省長經(jīng)濟責(zé)任審計、金融審計、中央擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展有關(guān)政策措施執(zhí)行情況及效果專項審計調(diào)查等大型審計項目中，均根據(jù)項目的實際需要，打亂處室界限，按專業(yè)和特長，從各個處室調(diào)配相關(guān)專業(yè)審計人員，確保審計組良好的專業(yè)配置結(jié)構(gòu)，有力地保障了審計項目的深入開展，提升了審計成果。在時間上，該辦注意抓好時間差，根據(jù)項目的時間安排，調(diào)度各處室人員相互支援，有效解決了忙閑不均的問題，保障了審計項目順利開展。
    三是用好外部資源，提升審計成果。廣州辦高度重視對外部資源的利用，出臺了一系列制度強化該辦外借人員和外聘專家參與審計工作的統(tǒng)籌安排和規(guī)范管理，提高外聘人員的工作積極性和工作效率。外部專業(yè)力量的加入有效地彌補了審計人員的薄弱環(huán)節(jié)，大大提升了審計效率。目前，該辦正開展的8個審計項目中，有6個聘用了外單位專家，取得了較好成效。
    四是用好人力資源的同時，重視對人力資源的培養(yǎng)。該辦高度重視審計干部隊伍建設(shè)工作，嚴格執(zhí)行干部交流制度，并通過同時開展五大人才培養(yǎng)工程——專業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程、業(yè)務(wù)骨干人才培養(yǎng)工程、急需專業(yè)人才培養(yǎng)工程、青年審計人才培養(yǎng)工程、復(fù)合型人才培養(yǎng)工程，不斷增強審計人員審計實戰(zhàn)能力和綜合素質(zhì)，努力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔自律、文明和諧的審計人才隊伍。
    人力資源優(yōu)化整合為廣州辦審計工作的全面深入開展提供了堅實的人力保障。目前，該辦正在按照審計署的部署安排全面開展審計工作，各審計項目都在有條不紊地進行中，并取得較好的階段性成果，得到了審計署及社會各界的肯定。（黃文炳）

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