日前，審計署駐南京特派辦為幫助新提任的處級干部盡快轉(zhuǎn)換角色、發(fā)揮更大作用，提出要加強“四種能力”培養(yǎng)的舉措，為新提任處級干部在新的崗位更好地開展工作打下了良好的基礎(chǔ)。

    科學籌劃的能力。要以高昂飽滿的蓬勃朝氣，搶抓機遇的智慧勇氣，拼勁十足的昂揚銳氣，科學籌劃各項工作。著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)科學審計的思想觀念，著力破除制約科學審計的制度機制，著力解決影響科學審計的突出問題。俗話說：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。對新出臺的相關(guān)政策法規(guī)，要先學一步，深學一層，做到有諾必踐、游刃有余、奮發(fā)進取，不斷推動南京辦各項工作取得新的進展。

    開拓創(chuàng)新的能力。要以“四個提高”為著眼點，狠抓領(lǐng)軍人才的開拓創(chuàng)新能力。即：提高準確運用科學理論指導實踐，把理論與實踐結(jié)合起來的本領(lǐng)；提高貫徹黨的路線方針政策，結(jié)合實際創(chuàng)造性開展審計工作的本領(lǐng)；提高靈活運用掌握的知識，去分析解決工作中突出問題的本領(lǐng)；提高善于集中各方面智慧，提出新思路、采取新舉措、開創(chuàng)新局面的本領(lǐng)。要將工作中一些好的做法進行綜合、提煉，上升到理論的高度，用于指導審計工作，逐步提高自身的工作能力和水平。

    把握全局的能力。面對繁重的審計任務(wù)，要站得更高、想得更深、看得更遠，善于把握規(guī)律性、增強創(chuàng)造性、提高預(yù)見性，要具有超前的思想，嶄新的觀念和不斷創(chuàng)新的精神，解決好“敢不敢改革”、“善不善創(chuàng)新”的問題，在創(chuàng)新中前進，在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中突破，努力提升駕馭復(fù)雜局面和解決突出問題的涵養(yǎng)。

    團結(jié)合作的能力。要善于團結(jié)各種人，與其合作共事，善于激發(fā)干部的熱情，為共同的目標團結(jié)奮斗，做到有和善容人的性格、有熱情飽滿的情緒、有敏銳果斷的風范、有談吐幽默的魅力、有開拓進取的精神，共同營造團結(jié)協(xié)作、勤奮敬業(yè)、相互尊重的良好氛圍。（葛林）  

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