為貫徹落實(shí)“打造專業(yè)化團(tuán)隊(duì)、建設(shè)創(chuàng)新型組織、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”的發(fā)展思路，2009年以來，審計(jì)署駐重慶特派辦大力推進(jìn)創(chuàng)新型組織的建設(shè)，取得了階段性成果。截至2009年6月底，該辦45人、10個(gè)處室提交創(chuàng)新申報(bào)42項(xiàng)，經(jīng)審核認(rèn)定其中38項(xiàng)為“創(chuàng)新事項(xiàng)”，涉及審計(jì)理念創(chuàng)新、審計(jì)方法創(chuàng)新、審計(jì)組織方式創(chuàng)新、審計(jì)理論創(chuàng)新、隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新、綜合管理創(chuàng)新6個(gè)類別。其中，部分創(chuàng)新事項(xiàng)具有突破性的意義或具有較大的推廣應(yīng)用價(jià)值。

8月26日，該辦創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組主持召開創(chuàng)新工作座談會(huì)。會(huì)議以如何進(jìn)一步推動(dòng)創(chuàng)新工作為主題，從開展創(chuàng)新工作的做法、效果，存在的困難和不足，對(duì)創(chuàng)新工作的意見和建議等多個(gè)方面展開討論。創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室成員，部分職工代表共計(jì)30余人參加了會(huì)議。與會(huì)同志積極討論、建言獻(xiàn)策，提出了以課題模式推動(dòng)重要事項(xiàng)創(chuàng)新、完善激勵(lì)考核機(jī)制、編發(fā)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)等建議，會(huì)議達(dá)到了相互交流、相互借鑒、相互啟發(fā)、相互促進(jìn)的目的。

該辦特派員張炳功在會(huì)上對(duì)上半年的創(chuàng)新工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，肯定了全辦上下一心、積極行動(dòng)、規(guī)范有序、循序漸進(jìn)的創(chuàng)新工作局面，創(chuàng)新成果初步顯現(xiàn)，創(chuàng)新活動(dòng)深入開展，創(chuàng)新氛圍逐漸形成，但同時(shí)仍存在發(fā)展不平衡，成果數(shù)量不多、分量不夠等問題。針對(duì)以上問題，張炳功代表創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組，要求全辦干部認(rèn)真研究把握新時(shí)期審計(jì)工作的規(guī)律，抓住機(jī)遇、抓住重點(diǎn)，開展創(chuàng)新。一要做到“三個(gè)圍繞”，即圍繞發(fā)揮審計(jì)保障國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)”功能， 圍繞“打造專業(yè)化團(tuán)隊(duì)、建設(shè)創(chuàng)新型組織、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”的發(fā)展思路，圍繞加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)的要求開展創(chuàng)新。二要堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”，即堅(jiān)持創(chuàng)新與審計(jì)理論研究、與新時(shí)期的審計(jì)實(shí)踐、與本職工作相結(jié)合。三要處理好“四個(gè)關(guān)系”，即處理好積累與提高、批判與繼承、開拓與應(yīng)用、創(chuàng)新工作與防范風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系。（李佳）  

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