日前，審計署駐廣州特派辦認真?zhèn)鬟_學習了全國審計工作座談會精神，并就新形勢下如何進一步加強審計隊伍建設(shè)，更好履行審計監(jiān)督職責，實現(xiàn)“老辦變強辦”奮斗目標明確了要求和具體措施。

    高度重視，及時傳達。全國審計工作座談會結(jié)束后，該辦立即通過黨組會、特派員辦公會，向辦領(lǐng)導班子傳達了劉家義審計長和董大勝副審計長在全國審計工作座談會上的講話。8月17日，在全辦大會上，特派員陳塵肇再次向全辦干部職工傳達了全國審計工作會議精神，指出加強隊伍建設(shè)是經(jīng)濟社會發(fā)展對審計工作提出的客觀要求，是履行審計監(jiān)督職責和推動審計工作科學發(fā)展的客觀要求，必須從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識新形勢下加強審計隊伍建設(shè)的極端重要性和緊迫性，堅定不移地把建設(shè)一支高素質(zhì)隊伍作為根本性、戰(zhàn)略性任務來抓。會后，該辦將劉家義審計長的報告和講話印發(fā)到每個人，要求處室組織認真學習，并貫徹落實到今后的審計工作中去。

    全面總結(jié)，積極探討。按照全國審計工作會議關(guān)于加強審計隊伍建設(shè)的總體要求，該辦組織各處室圍繞“如何加強干部隊伍建設(shè)，增強發(fā)揮審計免疫系統(tǒng)功能的執(zhí)行力”這一主題開展了熱烈討論。在討論中，大家對“責任落實年”的自查報告的執(zhí)行情況和干部隊伍建設(shè)各項領(lǐng)域取得的成績進行了總結(jié)和分析，認為：全辦開展的案例教學會、審計總結(jié)會、實務導師制等制度有力促進了年輕干部的成長；“責任落實年”活動的開展基本實現(xiàn)了強化干部責任意識、狠抓各項工作落實，培養(yǎng)“盡職盡責、令行禁止”良好辦風的目標；堅信只有科學的制度和良好的作風，才能培養(yǎng)出更優(yōu)秀的審計干部，才能在發(fā)揮審計免疫系統(tǒng)功能中發(fā)揮更積極的作用。同時，該辦相繼開展領(lǐng)導干部交心談心活動，分頭召開了處級非領(lǐng)導干部、業(yè)務骨干、新進辦人員座談會，全面了解干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，深入剖析干部隊伍建設(shè)中存在的問題和原因，認真聽取了廣大干部在思想政治建設(shè)、干部能力建設(shè)、作風建設(shè)和廉政建設(shè)等方面的意見和建議。

    明確措施，重在落實。面對新形勢和任務，該辦明確要求：要認真學習深刻領(lǐng)會全國審計工作會議精神，堅持不折不扣貫徹落實審計署黨組的各項政策要求，繼續(xù)強化干部責任意識，狠抓各項工作落實。制定了四項措施：一是進一步加強辦處兩級領(lǐng)導班子能力建設(shè)。堅持開展黨組中心組學習、處級領(lǐng)導專題培訓等活動，培養(yǎng)和鍛煉辦處兩級干部的大局意識、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力，積極發(fā)揮表率作用。特別是堅持通過案例教學的方式，“手把手”培訓，著力提高辦處兩級干部的現(xiàn)場指導能力和審核把關(guān)能力；二是進一步加強專業(yè)化建設(shè)，開展以能力建設(shè)為核心的干部培養(yǎng)工作，通過繼續(xù)推進案例教學會、審計總結(jié)會、實務導師制等制度增強培訓針對性和效果；繼續(xù)做好審計相關(guān)專業(yè)人才的引進、培養(yǎng)和使用工作，逐年提高領(lǐng)軍人才和骨干人才的比例。三是進一步加強干部人事制度建設(shè)，不斷完善創(chuàng)新干部選拔任用、輪崗交流和干部管理機制、不斷優(yōu)化考核指標，為審計人員成長營造有利的制度環(huán)境；四是進一步加強作風建設(shè)和廉政建設(shè)，在“實、高、新、嚴、細”上狠下功夫，通過建立定期座談、一對一談心等制度，加強對干部的引導教育，在培養(yǎng)干部雷厲風行的工作作風，增強干部廉潔自律自覺性的同時，大力營造團結(jié)和諧的機關(guān)氛圍。（田添）
    

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