最近，審計署駐昆明特派辦印發(fā)了《工傷處理暫行辦法》，使職工在因工作遭受事故傷害時，能夠得到及時、規(guī)范的處理、認定和救濟。

       目前，《公務員法》和《工傷保險條例》等有關法規(guī)對公務員工傷保險有原則性規(guī)定，但尚未出臺國家機關工傷處理的具體規(guī)定，國家機關職工也未參加工傷保險。機關出現(xiàn)職工工傷也只能按本單位實際情況，作為個案處理，缺乏統(tǒng)一的文件依據(jù)和處理規(guī)范，存在較大的主觀性和隨意性。在此情況下，該辦按照學習實踐科學發(fā)展觀的要求，本著以人為本、先行先試的精神，廣泛調(diào)研，積極探索，制定了《工傷處理暫行辦法》，對工傷的防范、報告、救治、認定、待遇、補助以及傷殘鑒定、愛心捐助等做出了具體規(guī)定，明確了相關部門、組織和人員的責任，規(guī)范了工作程序，體現(xiàn)了公開、公平、合規(guī)的原則。

      《工傷處理暫行辦法》的制定和試行，有利于該辦強化機關的規(guī)范化管理，保障職工的合法權益，也有利于先行試點積累經(jīng)驗，對于解除職工工傷的后顧之憂，營造和諧人文環(huán)境，提高隊伍凝聚力，加強審計人才隊伍建設具有積極作用。（ 李衛(wèi)中）