為加快培養(yǎng)鍛煉西部地區(qū)審計機關(guān)業(yè)務骨干，根據(jù)審計署人事教育司關(guān)于西部5省區(qū)審計機關(guān)業(yè)務骨干到特派辦培養(yǎng)鍛煉的有關(guān)精神，2009年審計署駐蘭州特派辦將對來自甘肅省及內(nèi)蒙古自治區(qū)的基層審計機關(guān)的23名業(yè)務骨干進行為期一年的培養(yǎng)鍛煉。為了進一步提高培養(yǎng)質(zhì)量，蘭州辦黨組高度重視，采取了積極有效的措施。

    3月10日至11日，蘭州辦舉辦了為期2天的2009年度西部省區(qū)審計機關(guān)業(yè)務骨干培養(yǎng)鍛煉對象入辦培訓班，該辦辦公室、法規(guī)處、計算機審計處、機關(guān)黨委、人事教育處以及其他業(yè)務處室的同志分別傳授了關(guān)于信息工作、保密工作、OA應用、審計質(zhì)量控制、AO應用以及審計廉政紀律等方面的經(jīng)驗和做法。

    培訓班上，蘭州辦和甘肅省審計廳領(lǐng)導進行了動員，指出西部省區(qū)審計機關(guān)業(yè)務骨干培養(yǎng)鍛煉工作是落實干部隊伍建設規(guī)劃，加強西部省區(qū)審計機關(guān)業(yè)務建設，提高審計干部隊伍綜合素質(zhì)的有效途徑和重要舉措，也是整合審計資源的迫切需要。要求各位學員在為期一年的培養(yǎng)鍛煉過程中，珍惜機會、排除干擾、安心工作、提高水平，向各自單位交上一份滿意的答卷。同時要求相關(guān)部門合理規(guī)劃人員、專業(yè)、審計項目以及指導老師等資源配置，認真分析研究培養(yǎng)鍛煉有效的方法，將鍛煉人員安排到重點工作中，給他們壓擔子、交任務，切實在審計實踐中不斷提高培養(yǎng)鍛煉對象的審計業(yè)務能力。（趙興華）

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