為全面貫徹新時代黨的組織路線，認真落實習近平總書記關于干部人事檔案工作的重要指示精神，嚴格執(zhí)行審計署黨組關于從嚴管理干部的各項要求，充分發(fā)揮干部人事檔案在建設高素質專業(yè)化干部隊伍中的重要作用，審計署濟南特派辦積極適應新時代干部檔案工作新要求，把管好、用好、維護好干部人事檔案作為推動干部人事檔案工作科學化、制度化、規(guī)范化的具體舉措，以高質量干部人事檔案工作有力促進高素質干部隊伍建設。

堅持從嚴從實，加強日常管理。規(guī)范干部檔案業(yè)務流程，健全完善檔案查閱、材料收集、檔案審核制度，形成出入有標準、查借有記錄、轉遞有程序、接收有手續(xù)的標準化工作流程。嚴把檔案收集入口關，認真審查入職人員轉入檔案，堅持做到無原件的復印件不收，履歷、學歷及黨團材料不齊全的不收，內容填寫不規(guī)范的不收，表格印鑒不完備的不收，切實提高入檔原始材料的準確性、規(guī)范性。

堅持問題導向，全面整理審核。堅持“凡提必審、凡進必審、凡轉必審”原則，對干部檔案進行逐卷逐頁審核。一審歸檔材料齊不齊，嚴防材料缺失，遇有材料缺失的要求及時補充，確保干部檔案的完整性；二審內容真不真，嚴防材料造假，重點審查“三齡兩歷一身份”，確保檔案材料的真實性；三審遺留問題處理徹不徹底，堅持實事求是、區(qū)別情況、恰當處理，對審核中發(fā)現的問題，按照寬嚴相濟、懲教結合的原則，及時如實登記匯報和處理，為發(fā)揮好干部檔案在選人用人工作中的重要作用打好基礎。

堅持創(chuàng)新利用，提高檔案管理效能。樹立提高干部人事檔案信息化管理水平的長期目標，順利完成全辦干部人事檔案數字化掃描，最大限度保護紙質檔案。增強服務意識，優(yōu)化閱檔環(huán)境，改變傳統(tǒng)紙質檔案查閱方式，采取數字化檔案閱覽方式，努力提高數字化檔案使用率。把干部檔案信息利用作為干部檔案管理的落腳點，逐一摘錄出生年月、參加工作時間、學歷、履歷等重要原始信息，使其更好為干部隊伍建設提供基礎信息服務。（李璐）