近年來，審計署深圳特派辦積極開展“互聯網+”退休干部管理模式，大力整合線上線下資源，實現對退休干部情況掌握更立體、組織學習更多樣、開展活動更豐富，退休干部管理工作取得良好成效。

一是整合線上線下的學習方式。積極探索線上推薦學習公眾號、推送學習資料和發(fā)布活動預告，線下訂閱黨刊書報、送資料上門、集中學習討論、組織參與社區(qū)黨群活動等相結合。在退休干部日常自學基礎上，先后組織大家開展了退休干部為深圳特派辦發(fā)展獻言獻策、邀請老特派員講黨課、開展十九大報告專題學習、喜迎十九大征文、組織參觀深圳糧食集團平湖糧庫等活動。

二是整合線上線下的交流信息。線上線下有機融合，使交流信息覆蓋面更廣、溝通反應更迅速。機關黨委（人教處）全體成員都加入退休干部微信平臺，對退休干部的疑問或咨詢第一時間做出回應。微信平臺時時更新國家和深圳工資福利政策、開展活動預告等老干部關心內容，及時解決個別退休干部反映的特殊問題并接受大家公開監(jiān)督等，深受退休干部的信任和歡迎。同時，通過日常微信交流、微信運動和朋友圈等，更清楚了解退休干部日常生活的動態(tài)和興趣愛好，進一步增強老干部服務工作的針對性。

三是整合線上線下的服務渠道。充分利用電商物流便利的優(yōu)勢，增強為退休干部服務的靈活性。除了集中團拜、到家慰問、微信平臺祝福等傳統方式以外，還通過慰問品多方案選擇與物流配送相結合、微信提供報銷咨詢與相關單據快遞上門服務相結合等方式，解決了部分退休干部因為路途遙遠或個人原因不方便外出等問題。進一步加強工會慰問力度，近兩年來，機關黨委書記帶隊上門走訪、赴醫(yī)院慰問退休老領導、老黨員11人次，使老干部們多渠道、全方位感受到組織的溫暖與關心。（李飛 譚榮榮）