審計署沈陽特派辦為貫徹落實習近平總書記在全國組織工作會議上提出的“實現(xiàn)中華民族偉大復興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人”的重要指示精神，通過“四個加強”大力培養(yǎng)青年干部，力爭打造一支符合新時代發(fā)展要求的審計干部隊伍生力軍。

一、加強政治引領。進一步貫徹落實習近平總書記關于“中央和國家機關首先是政治機關”的重要指示精神，開展“不忘初心，重溫入黨志愿書”“學習新黨章 踐行十九大”“讀黨章、抄黨章、賽黨章”“黨的十九大精神每日一測”以及“說出我的政治生日感言”“講紅色故事 憶光輝黨史”“重走抗聯(lián)路”等系列活動，教育青年干部加強黨性鍛煉、增強政治覺悟、提高政治能力、牢記黨的宗旨，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，并貫之于審計工作始終，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。針對青年干部的特點和需求，開展青年主題演講比賽、青年素質(zhì)拓展訓練等活動，不斷提升青年干部的政治責任感、歷史使命感和職業(yè)榮譽感。

二、加強實踐培養(yǎng)。通過培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強青年干部適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力素質(zhì)，做到“有足夠本領來接班”。一是加大教育培訓工作力度，積極參加審計署組織的“審計大講堂”，舉辦“全員學、全員講、全員考”活動，開展新錄用公務員初任培訓，組織青年干部參加審計方法技巧和計算機中級等專項培訓，開拓青年干部思維，促進提高審計專業(yè)能力和信息化能力。二是深入落實審計實務導師制、讓青年干部擔任主審助理，在實踐中給青年干部交任務、壓擔子、搭平臺，鼓勵和安排青年干部到審計一線，承擔重要工作，完成艱巨任務，在實踐中成長成才。三是吸收青年干部加入宏觀分析團隊、數(shù)據(jù)分析團隊、重大問題線索查證團隊和審理團隊，以專業(yè)研究打造專業(yè)人才。四是在崗位調(diào)整和工作分工時，充分考慮青年干部的特點和特長，為其成長提供良好的發(fā)展環(huán)境。

三、加強正向激勵。通過考核、選拔、樹典型等活動，“建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系”。一是根據(jù)審計署的考核辦法，修改完善干部考核的形式、方法、要素和量化指標體系，建立競爭、激勵、約束機制，充分調(diào)動青年干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。二是適時開展處級干部選拔任用工作，構(gòu)建處級干部職數(shù)統(tǒng)計預測模型，對干部職數(shù)配備進行長期動態(tài)分析，統(tǒng)籌規(guī)劃干部資源。在選拔任用工作中，堅持好干部標準，堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，努力將符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當?shù)那嗄旮刹窟x出來、用起來。三是開展“樹典型 學先進 爭一流”活動，每個季度評選3名愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、勇于創(chuàng)新、敢于擔當、廉潔自律的先進典型，通過表彰、宣傳身邊人身邊事，弘揚正能量，激勵青年干部以先進為榜樣，振奮精神，奮發(fā)向上。

四、加強紀律作風建設?！?font face="宋體">打鐵必須自身硬”，為了落實好審計監(jiān)督的重要職責，該辦堅持不懈抓好作風建設和紀律建設。組織修訂落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神的實施辦法、審計外勤經(jīng)費管理使用實施細則等制度，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神。認真組織開展紀律作風專項整治月活動，做到“三個一”，即：組織一次集中學習、召開一次專題組織生活會、建立一本整改臺賬；通過開設網(wǎng)上自習室和“掌上微支部”微信平臺等措施，促進青年干部牢固樹立監(jiān)督者更要帶頭接受監(jiān)督的意識，知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作、生活，做到“有原則、有底線、有規(guī)矩”。（沈娜）