近日，審計署成都特派辦創(chuàng)新開展“入職周年紀念”活動，增強全辦干部職工的職業(yè)認同感、榮譽感和歸屬感，激勵干事創(chuàng)業(yè)的工作激情。

拓寬激勵方式，完善激勵機制。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的組織路線，真正做到對干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷。結合當前干部隊伍建設面臨的新任務新挑戰(zhàn)，在持續(xù)深入開展日常談心談話、及時掌握了解職工思想動態(tài)的基礎上，拓寬情感激勵方式，在關心關愛干部上用真情動真章，不斷強化審計人的職業(yè)認同感。

豐富激勵內涵，選樹先進標桿。始終堅持“干部想著事業(yè)、組織想著干部”的理念，注重及時選樹不同的先進典型，增加忠誠擔當的激勵內涵。不僅獎勵表現突出、有顯著成績和貢獻的優(yōu)秀干部，也激勵熱愛審計、勤勉認真、數年如一日長期堅守在審計戰(zhàn)線的“無名英雄”，充分發(fā)揮“榜樣在身邊”的示范引領作用，努力營造崇尚實干、心齊氣足、拼搏奮斗的良好氛圍，激勵干部堅守初心使命，踐行忠誠擔當，服務審計事業(yè)，增強職業(yè)榮譽感。

突出組織關懷，促進凝心聚力。注重以坦誠真誠的感情交流、貼心暖心的儀式感不斷豐富情感激勵手段，組織開展“入職周年紀念”活動。召開全辦表彰大會，由辦領導向審計工作年限“逢五逢十”及超過三十年的同志，頒發(fā)紀念賀信。賀信內容既充分肯定干部多年來認認真真的工作態(tài)度，又鼓勵干部要放眼未來，再奮斗、再奉獻、永青春?！耙环赓R信”送上“一句問候”“一聲祝?！薄耙欢渭睢保顒蝇F場氛圍熱烈，儀式感滿滿，全體干部激情澎湃，深受鼓舞，極大地強化干部的職業(yè)歸屬感。

干部激勵是一項潤物細無聲的長期工作，健全激勵機制是基礎，豐富激勵手段是核心，溫暖人心是關鍵。審計署成都特派辦的“入職周年紀念”活動，以小映大，暖了人心、聚人心，全辦干部燃起來，紛紛表示將以更加昂揚的斗志，繼續(xù)為推動審計事業(yè)高質量發(fā)展做貢獻。（周春鳳）