2017年，山東省東營市審計(jì)局站在新起點(diǎn)上，積極主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，引領(lǐng)審計(jì)新理念，以“一四七”工作思路為指導(dǎo)，采取“1+3”模式狠抓工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，努力打造勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為的審計(jì)隊(duì)伍，提高工作效率和服務(wù)水平。

“1”是指夯實(shí)一個(gè)工作基礎(chǔ)，即夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)教育，解決不想為的問題。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和工作實(shí)際，開展民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等，從政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格等方面對(duì)照檢查，深入查擺問題并制定整改措施，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)深化改革的思想自覺、提高攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)及依規(guī)依法辦事的本領(lǐng)。二是提升能力，解決不能為的問題。制定全年審計(jì)人員培訓(xùn)計(jì)劃，采取本級(jí)培訓(xùn)與上級(jí)培訓(xùn)、集中培訓(xùn)與網(wǎng)上培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合的培訓(xùn)方法，充分利用各方學(xué)習(xí)教育資源，提高審計(jì)干部的黨性修養(yǎng)和職業(yè)勝任能力。三是完善考核，解決不敢為的問題。將參照省審計(jì)廳考核辦法，進(jìn)一步完善審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量、信息宣傳、審計(jì)整改、計(jì)算機(jī)信息化等分類考核制度，營造鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

“3”是指建立三項(xiàng)常態(tài)化機(jī)制，即常態(tài)化監(jiān)督檢查機(jī)制、常態(tài)化問責(zé)追責(zé)機(jī)制、常態(tài)化通報(bào)機(jī)制。一是建立常態(tài)化監(jiān)督檢查機(jī)制，通過強(qiáng)化專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)督查、日常檢查等方式，進(jìn)一步增強(qiáng)審計(jì)人員勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為的責(zé)任感與使命感。二是建立常態(tài)化問責(zé)追責(zé)機(jī)制，對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為問題實(shí)行“零容忍”，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。三是建立常態(tài)化通報(bào)機(jī)制，堅(jiān)持把通報(bào)作為治理不擔(dān)當(dāng)不作為問題的重要手段，采取定期通報(bào)、集中通報(bào)、專題通報(bào)相結(jié)合的方式，加強(qiáng)審計(jì)業(yè)務(wù)管理和日常事務(wù)管理。（李潔）