為更好地發(fā)揮經(jīng)濟責任審計在加強領導干部監(jiān)督管理、促進領導干部依法行政和在源頭治腐中的積極作用，今年以來，四川省都江堰市創(chuàng)新三項工作舉措，進一步強化對權力運行的制約和監(jiān)督，促進領導干部經(jīng)濟責任審計工作提質增效。

一是創(chuàng)新管理辦法。 將原來由組織部牽頭的經(jīng)責領導小組調整為以市長為組長的領導小組。出臺經(jīng)責審計三年規(guī)劃，把全部市管干部納入監(jiān)督范圍，把59個重點單位領導作為審計重點，任期內輪審一次。在全面摸清審計對象底數(shù)的基礎上，建立了分層級、分行業(yè)、分領域的審計對象信息庫。建立“四統(tǒng)一”的工作機制，即：統(tǒng)一召開進場座談會、統(tǒng)一審計方案、統(tǒng)一定性處理標準、統(tǒng)一審計范圍和重點。優(yōu)化了程序，提高了工作效率。

二是創(chuàng)新監(jiān)督方式。 在成都市率先開展領導干部“三責聯(lián)審”工作，與組織、編制部門分別對領導干部經(jīng)濟責任、選人用人、編制使用情況進行監(jiān)督。全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政主要領導干部履行經(jīng)濟責任同步審計。全面實施“1+N”模式，把經(jīng)責審計與部門預算、專項資金、投資審計等有機結合；把任中審計與離任審計、國家審計與內部審計相結合，增強了經(jīng)濟責任審計的力度和深度。

三是創(chuàng)新整改方式。 建立經(jīng)責審計整改事項復核“回頭看”機制。在嚴格審核被審計單位審計發(fā)現(xiàn)問題整改情況報告及相關證明材料的基礎上，分單位形成整改報告上報組織部門，與審計報告一并進入干部檔案資料。同時，組織部門和紀委將領導干部經(jīng)責審計結果和問題整改情況，納入班子民主生活會及黨風廉政建設考核的重要內容，作為領導班子成員述職述廉、年度考核、任職考核的重要依據(jù)，促進了審計發(fā)現(xiàn)問題整改到位，進一步強化了領導干部的履職意識、責任意識。（達鵬 李喬）