近日，湖北省審計廳為科學統(tǒng)籌全省審計項目人員力量調(diào)配，優(yōu)化審計資源配置，制定出臺了《審計項目人員力量調(diào)配管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）。這是該廳貫徹落實中辦、國辦《框架意見》及相關配套文件精神，加強審計機關人財物管理的一大舉措。

《辦法》明確，全省統(tǒng)一組織的審計項目人員力量調(diào)配實行歸口管理，全省各級審計機關計劃管理部門是審計項目人員力量調(diào)配的統(tǒng)一管理部門。

《辦法》規(guī)定，審計項目人員力量調(diào)配程序按照計劃申報、統(tǒng)一調(diào)配、總量控制、集中審批的原則，由項目執(zhí)行部門填寫《審計項目人力資源調(diào)配申請表》和《審計項目人力資源調(diào)配明細表》，明確每個審計項目所需人員數(shù)量、專業(yè)特長、起止時間等，報省廳計劃管理部門，省廳計劃管理部門根據(jù)全省審計力量平衡的原則，提出調(diào)配或不予調(diào)配建議，提交廳長審批或廳長辦公會研究決定后，下達相關項目執(zhí)行部門執(zhí)行。

《辦法》要求，省廳抽調(diào)各市（州）縣審計機關參與實施全省統(tǒng)一組織審計項目審計人數(shù)不超過單位業(yè)務人數(shù)的50%。審計組人員一旦確定，不得隨意變動。外借和外聘人員必須事先履行報批手續(xù)，未經(jīng)批準不予報銷工作經(jīng)費，并追究有關人員責任。審計人員力量調(diào)配管理情況實行量化考核，納入年度審計工作考核范疇。（雷三元、冉平）