為加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮審計(jì)骨干引領(lǐng)作用，提高青年審計(jì)干部審計(jì)實(shí)務(wù)能力，近日，湖南省湘潭市審計(jì)局出臺《審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制辦法》，確定由具備一定資格條件的審計(jì)業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師，對新進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)人員進(jìn)行為期2 年的審計(jì)實(shí)務(wù)指導(dǎo)與培養(yǎng)。為保證培養(yǎng)質(zhì)量，采取“一對一”培訓(xùn)模式，實(shí)務(wù)導(dǎo)師與指導(dǎo)對象在確定指導(dǎo)關(guān)系時簽定導(dǎo)師指導(dǎo)責(zé)任書，明確指導(dǎo)目標(biāo)、指導(dǎo)的內(nèi)容與方法、指導(dǎo)的期限與要求、以及雙方的權(quán)利與義務(wù)。
    
    導(dǎo)師制辦法明確了指導(dǎo)內(nèi)容和要求，指導(dǎo)培訓(xùn)期滿，組織考核，評估指導(dǎo)培訓(xùn)效果?？己嗽u估結(jié)果，作為干部獎懲、任職、晉升的依據(jù)，對指導(dǎo)效果顯著的導(dǎo)師給予一定的獎勵，對考核不合格的，導(dǎo)師和指導(dǎo)對象均不得參加年度評先評優(yōu)，同時延長指導(dǎo)期一年。
    
    通過“一對一”的培養(yǎng)方式，充分發(fā)揮實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富的審計(jì)工作者的“傳幫帶”作用，促使新進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)的年輕干部更快地全面提升審計(jì)能力，更好地適應(yīng)新形勢下審計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的需要。下一步，該局將按照辦法，扎實(shí)有序地推進(jìn)審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制的落實(shí)。（張敏）  
    

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