近年來，山東省新泰市審計局把“思維超前一步，技能高人一籌，工作快人一拍”作為干部隊伍建設(shè)的基本要求，大力推進人才立局、人才興審戰(zhàn)略，培養(yǎng)造就了一支能力過硬、素質(zhì)全面，來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的審計干部隊伍。

    審計工作專業(yè)性強，只有過硬的業(yè)務(wù)技能，才能“挺起腰桿”。新泰市審計局高度重視審計人員能力建設(shè)，把培訓作為審計干部最大福利，激勵引導審計干部積極參加繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)資格培訓，積極參與上級審計機關(guān)組織的各類業(yè)務(wù)培訓，費用全部由局里負擔。注重實踐“跟學”，采取“結(jié)對”幫扶形式，由科室負責人對年輕同志進行全方位傳、幫、帶、領(lǐng)；對上級審計機關(guān)在新泰開展的審計項目，派出業(yè)務(wù)骨干靠上服務(wù)、學習，并積極邀請上級審計專家開展專題培訓，留下寶貴經(jīng)驗。省審計廳新礦集團審計組在審計在繁忙之余，為全局舉辦為期3天的計算機審計培訓，新泰市計算機審計自此發(fā)軔。目前全局有18名同志擁有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，占總?cè)藬?shù)的85.7%，其中高級職稱5人。另有8人通過省審計廳或?qū)徲嬍饘徲嬛屑壻Y格考試。

    公生明，廉生威。只有自身素質(zhì)過硬，審計處理才能“下得重手”。新泰市審計局牢牢把握廉潔這一審計工作的生命線，一票否決，絕不含糊。全方位建立廉政風險防控體系，梳理明確崗位職權(quán)19項，繪制權(quán)力運行流程圖19個，查找崗位廉政風險點93個，制定廉政防控制度措施20條，電腦警示、上墻公示、匯編成冊，促進了審計工作公開透明運行。開展全員承諾活動，將科室、個人服務(wù)承諾連同科室負責人照片、聯(lián)系方式向社會公開，接受社會各界監(jiān)督。開展政務(wù)公開活動，統(tǒng)一制作桌牌、胸牌，科室門口加掛科室人員去向牌，實時顯示工作人員動態(tài)，方便社會各界辦事，樹立了廉潔高效新形象。近年來新泰審計的社會公認度逐年提高，得到了社會各界較高評價。

    審計工作千頭萬緒，只有作風扎實，各項工作才能“腳踏實地”。新泰市審計局把隊伍建設(shè)落腳到轉(zhuǎn)作風抓落實上，制定《新泰市審計局機關(guān)干部“雙考雙評”實施意見》，將審計各項工作分解成職能工作和共性工作兩大類27項，逐一明確責任、進度要求，落實到人頭。對審計機關(guān)和黨委政府確定的重點工作，建立領(lǐng)導班子成員包保責任制，簽訂責任書，分別由局班子成員和相關(guān)科室人員包保，實行一項重點工作、一個工作班子、一套考核方案，完成情況定期調(diào)度公示，嚴格獎懲，帶動全局工作高效快速開展，確保了審計各項工作始終在泰安領(lǐng)先、全省爭先。（陳建東）

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