江蘇蘇州:狠抓經(jīng)濟責任審計六項重點保障領導換屆
【發(fā)布時間:2012年06月01日】
【來源:江蘇省蘇州市審計局】
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    今年以來,江蘇省蘇州市審計局緊緊圍繞該市率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的中心工作,以強化權力制約監(jiān)督和服務領導干部換屆為目標,狠抓經(jīng)濟責任審計六項重點工作,不斷提升經(jīng)濟責任審計的水平和效果。

    強化組織領導架構,確立聯(lián)席會議議事規(guī)則。推動出臺《聯(lián)席會議議事規(guī)則》,進一步明確全市經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議各成員單位和聯(lián)席會議辦公室的工作職責,并明確聯(lián)席會議辦公室的議事程序、規(guī)則和行文規(guī)范等,加強對經(jīng)濟責任審計工作的組織領導。

    加強項目綜合管理,不斷提升審計效能效果。按“總量控制、突出重點、離任優(yōu)先、兼顧任中”原則,科學制定全年計劃。探索創(chuàng)新經(jīng)濟責任審計的方式方法,堅持與預算執(zhí)行、財政決算、政府投資、財務收支、專項資金等審計有機結(jié)合,整合資源,提高效能。
    繼續(xù)深化“三責聯(lián)審”,積極推進審計結(jié)果公開??偨Y(jié)“三責聯(lián)審”結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開的經(jīng)驗,逐步推動所有經(jīng)濟責任審計項目的結(jié)果公開工作,嘗試建立經(jīng)濟責任審計結(jié)果公開制度和結(jié)果公開規(guī)范化、長效化長效機制。

    積極推進績效模式,探索建立問效問責機制。探索績效型經(jīng)濟責任審計模式,在關注遵紀守法的同時,進一步關注領導干部在政策執(zhí)行、內(nèi)部管理、資金使用等方面的績效情況,并將此作為評價領導干部經(jīng)濟責任的重要內(nèi)容,促進領導干部切實履行好經(jīng)濟責任。

    切實加強問題整改,促進審計結(jié)果落實和運用。建立和健全整改報告和通報機制、協(xié)查處理機制、整改督查機制,推進整改工作的制度化、規(guī)范化和長效化。聯(lián)席會議辦公室定期組織聯(lián)合檢查和督查,加強對整改情況綜合分析,提出相應處理建議。

    推進《辦法》落實執(zhí)行,促進內(nèi)管干部監(jiān)督。落實市委、市政府于去年底出臺的《內(nèi)部管理領導干部經(jīng)濟責任審計辦法》,強化對市級各部門(單位)下屬單位“一把手”的監(jiān)督。加強專題培訓,為內(nèi)審機構提供技術支持。加強檢查,并作為評價的重要內(nèi)容。
(王弢) 
    
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