近年來，吉林省吉林市審計局在打造多元化復(fù)合型審計團(tuán)隊(duì)、做好審計人才和知識儲備方面積極實(shí)踐，取得較好成效。
     
    一是采取多種交流學(xué)習(xí)的方式，改變審計干部思維模式，提高干部的創(chuàng)新能力。近幾年，該局先后到長春市審計局、青島市審計局、杭州市審計局學(xué)習(xí)，查找差距。通過走出去學(xué)習(xí)交流，拓展了審計人員的思維。同時，該局利用每年冬訓(xùn)，讓審計干部走上講臺，將自己在審計中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題并查實(shí)問題的過程做成PPT，以案例的形式與全局干部交流，每人既當(dāng)學(xué)生又做老師。經(jīng)過幾年的探索，該局的審計工作不斷獲得突破。去年，該局全年為財政增收1億多，其中為市財政新增可用財力5000多萬元，是近幾年平均水平的5倍，審計收繳額為歷史最高。另外，對在審計中發(fā)現(xiàn)的2起涉嫌經(jīng)濟(jì)犯罪的事項(xiàng)移送市檢察機(jī)關(guān)處理，其中，一人已被判刑12年，一人正在立案偵查中。截至2011年末，該局共提報審計信息386篇，被各種渠道采用294篇次，在吉林省審計系統(tǒng)信息宣傳評比中排名第一。
     
    二是通過公開招考引進(jìn)專門人才，改變審計干部的人才結(jié)構(gòu)，提高審計干部的專業(yè)技術(shù)水平。為了改變審計隊(duì)伍年齡老化、專業(yè)單一的現(xiàn)狀，該局通過公開招考的方式先后引進(jìn)了樓房建筑、道路橋梁、計算機(jī)應(yīng)用、管理控制等十幾名專業(yè)人才，充實(shí)了審計團(tuán)隊(duì)的整體水平。目前，該局專業(yè)人員占一線審計人員的20%。
    
    三鼓勵審計干部參加各種專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，調(diào)整現(xiàn)有審計人員知識結(jié)構(gòu)，進(jìn)而提高審計監(jiān)督層次。吉林市審計局鼓勵審計人員參加各種專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，給時間，給政策，極大地調(diào)動了廣大審計干部學(xué)習(xí)的積極性。目前，該局通過考試取得相應(yīng)資格的有26人，其中，注冊監(jiān)理師2名，注冊造價師5名，注冊會計師1名，CIA國際注冊內(nèi)部審計師9名，律師1名，高級審計師10名。知識結(jié)構(gòu)的改變，提高了審計質(zhì)量。
    
    四是加強(qiáng)推行計算機(jī)審計，制定了計算機(jī)發(fā)展應(yīng)用的中長期規(guī)劃，提高計算機(jī)應(yīng)用水平。該局大力推行計算機(jī)輔助審計，提高AO系統(tǒng)的普及率，要求所有具備計算機(jī)審計條件的審計項(xiàng)目必須使用AO現(xiàn)場審計實(shí)施系統(tǒng)，并建立了嚴(yán)格的考評制度，對未應(yīng)用AO系統(tǒng)的審計項(xiàng)目將不參與優(yōu)秀審計項(xiàng)目的評比，并要求全局40歲以下的同志必須通過審計署計算機(jī)中級考試。該局自己組織培訓(xùn)，聘請大學(xué)計算機(jī)專業(yè)老師對40歲以下的同志進(jìn)行為期兩個月的封閉培訓(xùn)。截至目前，該局有15名審計人員通過審計署計算機(jī)中級考試，通過率為71.43%。該局全年審計項(xiàng)目AO應(yīng)用率也達(dá)到60%以上。（姜亞男）

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