黑龍江省牡丹江市東安區(qū)審計(jì)局在開展“六五”普法教育活動(dòng)中，堅(jiān)持“四項(xiàng)結(jié)合”，采取多項(xiàng)措施相結(jié)合的方式，取得了良好的效果。
    
    一是普法教育與審計(jì)文化建設(shè)相結(jié)合。以宣傳櫥窗、審計(jì)信息、文字或圖片報(bào)道、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，將普法宣講活動(dòng)全面鋪開，在全局上下，努力營(yíng)造“人人學(xué)法、人人懂法”的審計(jì)文化氛圍。
    
    二是做到審計(jì)監(jiān)督與法制宣傳教育相結(jié)合。通過(guò)審計(jì)發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位管理方面存在的漏洞，有針對(duì)性地對(duì)其加強(qiáng)法制教育；通過(guò)組織培訓(xùn)、贈(zèng)送法律教材等形式，幫助被審計(jì)單位增強(qiáng)守法意識(shí)，建章立制，堵塞管理漏洞。
    
    三是普法教育與檢查考核機(jī)制相結(jié)合。為使普法教育工作不走過(guò)場(chǎng)、不搞形式，取得長(zhǎng)效，該局建立了審計(jì)干部普法學(xué)習(xí)檔案，制定了獎(jiǎng)懲考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，并對(duì)定期各科室進(jìn)行檢查考核。
    
    四是堅(jiān)持普法教育和機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)相結(jié)合。以人事任免管理、重大財(cái)務(wù)工作管理為重點(diǎn)，建立健全各項(xiàng)相關(guān)管理制度，全面推進(jìn)內(nèi)部管理的規(guī)范化和法制化，實(shí)現(xiàn)局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理透明化、決策民主化。（梅廣軍）

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