為了科學合理、客觀全面的評價領導干部履職情況，近來，廣西自治區(qū)柳州市審計局在對某綜合經(jīng)濟管理部門的領導進行任期經(jīng)濟責任審計中，針對該部門財務收支少、監(jiān)管單位多、涉及經(jīng)濟責任面大的情況，大膽創(chuàng)新，積極探索，努力嘗試新的審計方法，根據(jù)該部門的主要工作職責，結合該部門的管理職能，編制了有針對性的測評表，對財政財務收支的真實合法效益性、重大經(jīng)營決策的規(guī)范性、內(nèi)控制度的健全有效性、企業(yè)財務管理真實性、投融資平臺建設管理情況、經(jīng)營業(yè)績與薪酬管理情況、重大產(chǎn)權變動監(jiān)督規(guī)范性、監(jiān)管企業(yè)利潤分配方案的監(jiān)督情況以及廉政紀律執(zhí)行等情況，展開全面調(diào)查。調(diào)查對象為被審計單位的中層以上人員17人、該單位日常重點監(jiān)管的33戶企業(yè)中抽取有代表性的5家企業(yè)的管理層、中層及普通員工15人。根據(jù)測評表調(diào)查反饋意見，對履職好的方面予以肯定，對測評表中提出不足也予以客觀評價。
    
    通過測評表的審計形式，創(chuàng)新了經(jīng)濟責任審計方法，充實了評價內(nèi)容，比較全面、系統(tǒng)地評價了經(jīng)濟責任人的履職情況，為這次經(jīng)濟責任評價提供有力依據(jù)，同時也提升了審計工作質(zhì)量。

【關閉】    【打印】