近年來，湖北省應(yīng)城市審計局把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為審計工作的生命線，結(jié)合本單位實(shí)際，推行“四嚴(yán)”工作法，進(jìn)一步促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為審計人員建立起一道“防火墻”，取得明顯成效。
    
    一是嚴(yán)格教育。該局成立了理論學(xué)習(xí)中心組，由局長、副局長擔(dān)任組長、副組長，下屬分別以黨支部或股室、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計局、政府投資中心劃分學(xué)習(xí)小組，制訂學(xué)習(xí)計劃，規(guī)定學(xué)習(xí)時間，建立讀書筆記，落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，嚴(yán)格考勤紀(jì)律，確保學(xué)習(xí)教育不走過場。如開展了公民道德建設(shè)教育和貫徹《廉政準(zhǔn)則》、新修訂的《國家審計準(zhǔn)則》等為重點(diǎn)的普法教育，要求大家從三個方面加深對廉政建設(shè)認(rèn)識，即：從我國各個領(lǐng)域里反腐敗斗爭的現(xiàn)實(shí)，看加強(qiáng)學(xué)習(xí)，構(gòu)筑個人思想防線的緊迫性；從各種經(jīng)濟(jì)利益和物質(zhì)利益時時處處影響每個人的思想，看改造思想，增強(qiáng)拒腐防變能力的重要性；從每一個審計人員的一言一行對被審計單位所能產(chǎn)生的影響，看嚴(yán)格要求，樹立良好審計形象的必要性。
    
    二是嚴(yán)格治“長”。今年初，該局全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職制度，對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部因行為失當(dāng)、履行職責(zé)不力、工作嚴(yán)重失誤等10種不稱職行為之一的領(lǐng)導(dǎo)干部要引咎辭職或按法定程序罷免其職務(wù)。
    
    三是嚴(yán)格責(zé)任。該局建立健全了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》、《審計執(zhí)法責(zé)任追究制》、《審計組長工作責(zé)任制》等各項(xiàng)監(jiān)督責(zé)任制，局長與副局長，副局長與股室、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計局、政府投資中心主要負(fù)責(zé)人層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀和執(zhí)行審計紀(jì)律承諾書；在黨內(nèi)明確了書記、支部委員以及每個黨員的廉政責(zé)任，規(guī)定了黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要任務(wù)、責(zé)任分工和責(zé)任追究的具體方法，發(fā)現(xiàn)苗頭及時解決，出現(xiàn)問題嚴(yán)肅處理，并把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與審計工作緊密結(jié)合起來，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，一級帶一級，上下聯(lián)動，形成一個橫向到邊，縱向到底的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。
    
    四是嚴(yán)格監(jiān)督。為了確保審計人員時刻繃緊廉政這根弦，該局狠抓檢查和督促力度，制定了審計回訪制度，派辦公室和法制審理股的同志及時到被審計單位調(diào)查和了解審計人員的廉政行為；審計結(jié)束后，各審計小組及時向法制審理股上交廉政報告；召開匯報會、座談會、個別談話等方式，對個別人的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行督促。如發(fā)現(xiàn)任何股室、任何人、任何環(huán)節(jié)在黨風(fēng)廉政建設(shè)上出現(xiàn)問題，除追究個人責(zé)任外，還追究包保人的連帶責(zé)任，并對完不成廉政建設(shè)目標(biāo)的取消當(dāng)年個人評先和審計項(xiàng)目評優(yōu)資格。（唐煒巍 劉洪生）

【關(guān)閉】    【打印】