湖北咸寧咸安區(qū)出臺經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價細(xì)則
【發(fā)布時間:2011年06月15日】
【來源:湖北省咸寧市咸安區(qū)審計(jì)局】
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    為了貫徹執(zhí)行中辦發(fā)[2010]32號文件,準(zhǔn)確、客觀地評價黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任,進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)行為,日前,湖北省咸寧市咸安區(qū)結(jié)合實(shí)際,出臺了《咸安區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價細(xì)則》,以下簡稱《細(xì)則》。

    該《細(xì)則》一是堅(jiān)持全面性原則,細(xì)化了具體的評價內(nèi)容,有效地解決了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價存在的評價依據(jù)不充分,評價內(nèi)容過于籠統(tǒng)的問題?!都?xì)則》從九個大的方面分別對行政事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化,從七個大的方面細(xì)化了國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價內(nèi)容,操作性強(qiáng),便于審計(jì)人員對被審計(jì)對象作出全方位、實(shí)事求是的評價。

    二是堅(jiān)持務(wù)實(shí)性原則,考量了評價的指標(biāo),有效地降低了審計(jì)評價難度?!都?xì)則》明確規(guī)定了評價的界定標(biāo)準(zhǔn),為審計(jì)評價提供了充足的依據(jù)。即:對被審計(jì)單位的內(nèi)控制度,可通過對其健全性和遵循性測評計(jì)算,得出了內(nèi)控制度有效性評價;對財(cái)政財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性,則按會計(jì)數(shù)據(jù)審計(jì)后的差錯率評價其真實(shí)性,以違紀(jì)違規(guī)金額比率界定其合法性;《細(xì)則》還分別對資產(chǎn)保值增值、個人廉潔自律等方面評價進(jìn)行了明確規(guī)定,并視情況界定被審計(jì)對象的直接責(zé)任、主管責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,規(guī)范性強(qiáng)。

    三是堅(jiān)持謹(jǐn)慎性原則,有效地防范了審計(jì)風(fēng)險?!都?xì)則》明確了評價方法,強(qiáng)調(diào)了注意事項(xiàng),對審計(jì)證據(jù)不足,評價依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)不明,超出審計(jì)職責(zé)和范圍的事項(xiàng),不予評價,防止評價過高或過低帶來的審計(jì)風(fēng)險。

    《咸安區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價細(xì)則》的出臺,對該區(qū)開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)不僅具有很強(qiáng)的操作性、規(guī)范性,防范審計(jì)風(fēng)險,而且具有很性的指導(dǎo)性,有利于認(rèn)真做好當(dāng)前換屆的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作,提高審計(jì)質(zhì)量,服務(wù)宏觀決策。(童新民 聞方明)  
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