近日，浙江省寧波市審計局針對該市農民工合法權益難以保障的問題，邀請市有關職能部門，共商為建筑業(yè)農民工經濟權益保駕護航的對策。

    建筑行業(yè)農民工合法收益保障情況專項審計調查，是今年寧波市審計局重點民生審計項目。審計調查將通過了解和掌握建筑行業(yè)農民工權益現(xiàn)狀，重點調查建筑施工企業(yè)依法按時足額支付農民工工資情況、建筑施工企業(yè)工程款結算情況、勞動用工管理情況、遵守勞動保障等法律、法規(guī)情況等，針對存在的問題進行原因分析提出對策和建議，促進有關部門進一步保護農民工合法權益。今年初，市審計局啟動了建筑行業(yè)農民工合法收益保障情況專項審計調查，組織20多名審計人員，調查了建筑農民工2832人，其中用工時間在3個月以上為1951人，涉及寧波多個重點建設項目。審計調查以工程款撥付為主線，按照工程項目的進度情況，審計工程承包商工程款人工部分的使用情況，延伸調查了分包建筑企業(yè)、勞務派遣公司的農民工合法權益的落實情況。審計調查發(fā)現(xiàn)，建筑業(yè)農民工參加社會保險比例較低，勞動合同簽訂率低，勞動時間超時，按月發(fā)放工資難以保證等問題。

    對存在的問題審計部門分析，一些建筑承包商將工程分項肢解給多個公司，承包到工程的大型建筑公司或直接將工程整體轉包給其他建筑公司，或將工程進一步肢解，發(fā)包給小的建筑公司、勞務公司甚至沒有任何資質的包工頭，在這層層轉包、分包過程中，不同施工隊伍形成了錯綜復雜的關系，一線農民工甚至干完了活，都不知道自己到底是在給哪家公司干活，和哪家施工單位形成勞動關系，部分用人單位對于農民工權益的保護，僅僅停留在支付基本工資的層面上，未給農民工繳納社會保險。同時，農民工在勞動關系中，處于弱勢地位，要么沒有簽訂勞動合同，要么簽訂的是“霸王合同”，難以維護自身權益。對違反規(guī)定的用人企業(yè)，由于建筑行業(yè)農民工流動性大，有關部門沒有實現(xiàn)信息互享，缺乏有效的管理措施和手段，執(zhí)法存在一定難度。

    寧波市審計局負責人表示，下一步就建筑業(yè)農民工權益保障問題審計調查將全面開展，一方面通過審計專報等形式向政府和有關部門反映審計發(fā)現(xiàn)的問題，另一方面會同職能部門研究出臺更為科學有效的保障辦法，促進多部門間的有效聯(lián)動、聯(lián)合監(jiān)督，共同進一步推進建筑領域農民工權益保障。（陳耘）
    

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