為深入貫徹落實“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的廉潔從審方針，從嚴治理審計隊伍，進一步加強黨風廉政建設，有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，努力建設廉潔高效的審計機關，近日，江蘇省沛縣審計局對全體工作人員建立廉政預警機制，出臺了《廉政預警實施辦法》，其主要內(nèi)容有：

    一是預警事項。主要包括審計執(zhí)法行為、大額物資采購和資金使用情況、重要公務活動、工作人員日常行為、履行崗位職責情況、落實黨風廉政建設責任制情況等六種事項。

    二是預警程序及方式。包括兩個方面：其一為“信息匯集”，主要來源是社會對該局廉政建設的評價和意見，外界特別是領導干部對審計隊伍的評價，群眾舉報、投訴，該局日常檢查發(fā)現(xiàn)的問題，執(zhí)紀執(zhí)法機關發(fā)現(xiàn)的問題等；其二為“監(jiān)測分析”，對發(fā)現(xiàn)、收集、傳遞、反饋來的廉政信息進行分析、鑒定和甄別，包括調(diào)查核實、分析定性兩個環(huán)節(jié)。

    三是處理反饋。根據(jù)不同情況，對發(fā)現(xiàn)的預警事項實行動態(tài)提醒和預警級別管理制度。“動態(tài)提醒制度”：對于需要事先提醒防范的以及一個時期內(nèi)帶有普遍性、傾向性的有關廉政建設方面的問題，或可能誘發(fā)不廉潔現(xiàn)象和問題有必要提醒的，實行動態(tài)提醒制度，采取“會議點、個別談”的方式進行；“預警級別管理制度”：對于需要整改和預警的事項劃分出預警級別，實行藍、橙、紅三色預警。

    四是責任追究。對違反藍色預警的事項，由局領導對有關責任人進行廉政提醒談話，責令對存在問題進行整改；對違反橙色預警事項，由該局發(fā)出橙色預警通知書，相關責任人就有關問題在規(guī)定時間內(nèi)作出書面檢查，并取消相關責任人年度評優(yōu)評先資格，給予誡勉談話或通報批評；違反紅色預警事項，由該局發(fā)出紅色預警通知書，就有關問題進行組織查處，給予相關責任人黨紀政紀處分。（王廣慶）  

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