近年來，在審計(jì)任務(wù)日趨繁重、審計(jì)監(jiān)督逐步深化、社會公眾對審計(jì)期望值不斷攀升的新形勢下，湖北省鐘祥市審計(jì)局以強(qiáng)化干部培訓(xùn)、提高隊(duì)伍素質(zhì)為突破口，不斷推進(jìn)審計(jì)工作的轉(zhuǎn)型。

    重視干部繼續(xù)教育，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。一是支持在職干部參加學(xué)歷教育，為參加電大、函大和高等教育自學(xué)考試的人員提供資金和時(shí)間；二是鼓勵(lì)干部參加專業(yè)技術(shù)職稱考試，對考試合格的人員報(bào)銷資料費(fèi)、評審費(fèi)和差旅費(fèi)；三是對取得國家認(rèn)可的學(xué)歷文憑和資格證書的人員給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。近兩年來，全局共有11人通過“專升本”學(xué)習(xí)考試取得大學(xué)本科文憑、9人晉升中級專業(yè)技術(shù)職稱、2人獲得注冊會計(jì)師資格。

    強(qiáng)化崗位培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是派送審計(jì)人員參加審計(jì)署培訓(xùn)中心和省審計(jì)廳舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；二是輪流派遣審計(jì)人員到有關(guān)高等院校進(jìn)行短期培訓(xùn)；三是在局內(nèi)實(shí)行“周四學(xué)習(xí)日”制度，開展審計(jì)項(xiàng)目情況交流，及時(shí)分析審計(jì)發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，糾偏查錯(cuò)、拾遺補(bǔ)缺。近兩年來先后派出21人分別到昆明、海口、深圳等培訓(xùn)基地參加“經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)”、“政府投資審計(jì)”和“經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)”專業(yè)培訓(xùn)；派出7人赴中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)參加“財(cái)務(wù)審計(jì)”培訓(xùn)，派出11人赴華中科技大學(xué)參加“計(jì)算機(jī)審計(jì)”培訓(xùn)。通過各種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擴(kuò)大了審計(jì)人員的視野，夯實(shí)了審計(jì)人員的專業(yè)基礎(chǔ)，促進(jìn)了審計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

    強(qiáng)化廉潔教育，提高思想素質(zhì)。鐘祥市審計(jì)局始終把廉潔從審作為審計(jì)工作的生命線，把干部的思想政治教育作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈。該局除加強(qiáng)“軟教育”外，還制定了審計(jì)“八不準(zhǔn)”與審計(jì)“回訪”等硬制度，以規(guī)范審計(jì)人員的行為。在制度執(zhí)行上，該局通過簽訂全員廉政建設(shè)責(zé)任狀、向社會公示“審計(jì)紀(jì)律”、由被審計(jì)單位填寫“審計(jì)組廉政情況回執(zhí)單”和上門回訪等形式對審計(jì)組進(jìn)行監(jiān)督考評，并與職務(wù)晉升和年終考核掛鉤，實(shí)行廉政一票否決制。

    開展課題調(diào)研，提高綜合素質(zhì)。鐘祥市審計(jì)局黨組一班人十分重視審計(jì)課題研究，強(qiáng)調(diào)用審計(jì)理論指導(dǎo)審計(jì)實(shí)踐，用微觀審計(jì)結(jié)果服務(wù)宏觀經(jīng)濟(jì)決策。該局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人每年都擬定1個(gè)調(diào)研課題，結(jié)合自己所分管的工作，深入一線、深入基層進(jìn)行調(diào)研，并將調(diào)研成果提供給市委、市政府作為決策參考。該局每年還對調(diào)研課題的完成情況進(jìn)行考核，對完成任務(wù)好的人員實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。通過開展課題調(diào)研，審計(jì)干部的綜合素質(zhì)不斷提高。（賀本清） 
    

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